中共綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部
綿陽(yáng)市涪城區(qū)人事局
2008年選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及司法系統(tǒng)公務(wù)員公告
為加強(qiáng)涪城區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)涪城區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向全省公開(kāi)選調(diào)18名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名，面試與考察結(jié)合，組織、人事部門(mén)審核批準(zhǔn)的辦法進(jìn)行。
二、選調(diào)名額、對(duì)象和條件
（一）選調(diào)名額：選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員14名，選調(diào)司法系統(tǒng)公務(wù)員4名，共計(jì)18名。
（二）選調(diào)對(duì)象：在全省范圍內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)一年以上，在編在崗，并已參加當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)登記的國(guó)家公務(wù)員（截止報(bào)名時(shí)試用期未滿(mǎn)的公務(wù)員不能報(bào)考）。
（三）政治條件：
1、具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，勤于學(xué)習(xí)，能夠自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的基本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)、基本方法分析和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，在工作中實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干。
3、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
4、具有所報(bào)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。
（四）學(xué)歷條件：報(bào)名選調(diào)區(qū)檢察院、區(qū)司法局公務(wù)員須具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，報(bào)名選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須具有全日制普通高等教育本科或通過(guò)自考方式取得本科及以上學(xué)歷。
（五）年齡條件：30周歲以下（1978年3月31日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1973年3月31日以后出生）。
（六）身體條件：身體健康，符合崗位所要求的身體條件。
（七）選調(diào)單位、名額、專(zhuān)業(yè)及其他要求詳見(jiàn)附件《2008年綿陽(yáng)市涪城區(qū)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法系統(tǒng)公務(wù)員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年4月7日至2008年4月17日（9：00-17：00，節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人事局公務(wù)員管理股（地址：綿陽(yáng)市文廟街8號(hào)，綿陽(yáng)市涪城區(qū)人民政府510室，聯(lián)系電話(huà)：0816-2263419）。
（三）報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取面試費(fèi)）。報(bào)名者需提供以下資料（代為報(bào)名者還須出具代報(bào)人身份證及報(bào)名者委托報(bào)名書(shū)）：
1、本人正式有效身份證或第二代臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；
2、報(bào)名者畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
3、本人自薦書(shū)一份；
4、《國(guó)家公務(wù)員登記表》復(fù)印件（加蓋本單位公章）；
5、近期同底正面免冠2寸彩照2張（照片背面寫(xiě)上姓名、所報(bào)崗位及專(zhuān)業(yè)）；
6、崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
7、如獲縣以上黨委、政府表彰的，須提供獎(jiǎng)勵(lì)原件及復(fù)印件。
四、考核方式及內(nèi)容
考核工作采取面試與考察結(jié)合、注重考察的方式，考察情況作為考核的主要依據(jù)，面試成績(jī)作為考核的參考依據(jù)。經(jīng)考察，不適合崗位要求的人員，不予錄取。
面試工作：面試不設(shè)開(kāi)考比例，由區(qū)人事局負(fù)責(zé)通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)。考察工作：依據(jù)面試成績(jī)，按照崗位（專(zhuān)業(yè)）選調(diào)名額與擬考察人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定考察人選（低于1：2的，面試人員全部納入考察范圍）。主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等內(nèi)容，著重考察工作實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)特別突出或本人受到過(guò)縣以上黨委、政府表彰的，在同等條件下優(yōu)先錄取。
考核結(jié)束后，結(jié)合考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)及現(xiàn)實(shí)工作需要等因素?fù)駜?yōu)確定體檢人員，參加體檢的人員由區(qū)人事局另行通知。
五、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈
| ◆
本類(lèi)相關(guān)信息 |
