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如何表達履歷表所無法完全闡述出的經歷及熱情？——職務經歷表撰寫之基本要訣。
職務經歷表的格式相當自由。只要格式正確，其內容可隨意發(fā)揮。只不過，經歷表容易顯露出應征者之個性好壞。所以，只要能適當?shù)膶⒆约瑚攘白孕疟憩F(xiàn)出來，應可在求職過程中取得先機。單是要將經歷及經驗簡單扼要的寫出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的職務經歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。
職務經歷表能夠將你所具備之業(yè)務經驗，參加過之培訓會，前面工作所得之獎項等明白列出。就算無特別要求，最好也能夠和履歷表一同提出。
職務經歷書的格式，基本上是沒有限制的。但這卻不代表任何體裁皆可使用。無法充分表達重點，或者是使用劣質紙張，皆有可能讓面試者對你的印象大打折扣。只有得體又能表現(xiàn)自我之職務經歷書，方能幫你邁出成功的第一步。
首先，從決定書寫格式開始吧!接下來所舉出三種書寫格式，乃一般最常使用之類型。請選出最能表達自己經歷之格式吧!
編年體形式——最普遍的形式
優(yōu)點：編年體形式乃職務經歷中之入、離公司，職務更換，轉調工作，升遷等，依發(fā)生時間順序來編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經歷表示出來。由于制作方式簡單，乃最常被人使用之形式。只是無法明述經歷中之吸引人處。
書寫要領：以進入公司，職務異動，升遷，轉調工作等為段落，分別簡述各時期之業(yè)務內容，職務，實跡等。文體采條列方式書寫。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。
文章形式——適合經歷少，有特殊情形的人
優(yōu)點：以文章來表示職務經歷。雖在閱讀方面不是那么簡潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點。譬如，以在文中詳細陳述跳槽理由及自我介紹，來彌補因經歷不足而缺乏可記載事項的缺點。也可借機說明一般公司所不了解的企業(yè)內容及專業(yè)用語等，來博取人事負責人的賞識。當然也可以發(fā)揮文章書寫能力及表達能力。
書寫要領：由于不是信件，所以請勿使用“敬啟者”“敬上”等開頭語，結語及季節(jié)性問候語等。文末最好以體言方式做簡潔有力的結束。
經歷形式——適合有多項業(yè)務經驗的人使用
優(yōu)點：適合總務，人事，財務等事務類干部及從事技術職者，或者經歷多項業(yè)務經驗的人使用。此時，最好詳述各人業(yè)務經驗，并且最好再附加上實績，所取得之資格證書等有利條件。
書寫要領：實績，職位，資格等有關之經歷內容皆需詳細說明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務經歷之簡單編年體方式。但要注意別和履歷表內容重復。
不一樣的職種，有不同的宣傳重點
決定了書寫格式之后，再來決定書寫內容。而書寫重點乃將自己的經驗充分傳達給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點，應該可以寫出動人的職務經歷表。
在寫之前，請先做好前置作業(yè)：
1、寫出業(yè)務經驗
2、將資料依年代別整理出來。
具體的說：（1）是回想并客觀的寫出與自己經歷相關之業(yè)務內容，所負責商品及在工作方面所獲得的獎章等。（2）所指的是將（1）依年代別做一整理。此時，與應征企業(yè)有關的地方，請以記號特別標明清楚。
前置作業(yè)完成后，再找出自己所應聘職種之書寫要訣，并依其提示來填寫內容。
制作職務經歷表的基本要訣為“質重于量”及“簡潔有力”。特別是要能夠讓不熟知專業(yè)用語及沒有從事業(yè)務之人事負責人也能夠理解。最后，要再次確認是否有錯字。
