伊人久久艹,欧美久久亚洲精品,国模吧一区二区,亚洲第一伊人,亚洲成a人片在线看,日韩午夜高清福利片在线观看,欧美日韩精品一区二区三区四区

類別 帳號 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33852
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?/td> 192275
本月新增 52
本周新增 15
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點(diǎn)擊報名參會 點(diǎn)擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)
抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23655次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
某科技公司因認(rèn)為某軟件公司侵犯自己商業(yè)秘密,構(gòu)成不正當(dāng)競爭,遂將該軟件公司及其售后工程師王先生告上法庭。一審判決軟件公司構(gòu)成不正當(dāng)競爭,軟件公司不服,提起上訴。今天上午,這兩個軟件開發(fā)企業(yè)之間的不正當(dāng)競爭糾紛有了了結(jié)。北京市第二中級人民法院終審判決:駁回軟件公司上訴,維持一審作出其立即停止涉案的不正當(dāng)競爭行為,向科技公司書面致歉,賠償二萬元經(jīng)濟(jì)損失的判決。

  去年1月24日,王先生與科技公司簽訂了1年勞動合同,擔(dān)任商務(wù)和項(xiàng)目經(jīng)理等工作。雙方約定,王先生如違反嚴(yán)守公司秘密的約定,除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)對公司造成損失的賠償責(zé)任。同日,王先生還與科技公司簽訂了保密協(xié)議。約定商業(yè)秘密包括:技術(shù)信息、管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)中的標(biāo)底內(nèi)容等各類信息。兩份協(xié)議均未指明公司秘密具體內(nèi)容。同年11月7日,王先生與科技公司簽署離職移交表,后受聘軟件公司。同年12月12日,科技公司和軟件公司均參與了某電視臺接觸洽商該臺流媒體項(xiàng)目招標(biāo)會的投標(biāo)。在該項(xiàng)目招投標(biāo)過程中,軟件公司出具了一份軟件公司和科技公司綜合比較表。該表從公司性質(zhì)、產(chǎn)品成熟度、公司規(guī)模、公司資質(zhì)、是否有原廠家的開發(fā)支持和開發(fā)授權(quán)、大型廣電項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營級成功案例、雙方項(xiàng)目沖突案例等14個方面進(jìn)行了比較。在比較中列舉了軟件公司在上述方面的優(yōu)勢和成功案例,以及科技公司在相應(yīng)方面的劣勢和失敗案例。當(dāng)月24日,招標(biāo)中心通知軟件公司中標(biāo)。

  此后科技公司起訴到一審朝陽區(qū)法院稱,科技公司與軟件公司同為軟件開發(fā)企業(yè),王先生掌握科技公司大量商業(yè)秘密,軟件公司在王先生未與科技公司解除勞動合情況下即聘用王先生,并讓其負(fù)責(zé)相同工作。王先生不僅受雇于軟件公司,且泄露科技公司客戶名單。軟件公司和王先生的行為均侵犯了科技公司的商業(yè)秘密,構(gòu)成不正當(dāng)競爭。同時,軟件公司在招標(biāo)中,采取不正當(dāng)競爭行為中標(biāo),導(dǎo)致科技公司丟標(biāo),并使科技公司經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)信譽(yù)受損。因此,要求軟件公司和王先生停止不正當(dāng)競爭行為,在業(yè)界內(nèi)報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳媒中公開道歉,賠償95萬元經(jīng)濟(jì)損失及為調(diào)查支出的6000元費(fèi)用。

  軟件公司辯稱,科技公司所謂的客戶名單并不能構(gòu)成商業(yè)秘密,且軟件公司是在王先生與科技公司解除勞動合同后雇傭的,故未侵犯科技公司商業(yè)秘密。電視臺的項(xiàng)目是自己通過公開方式中標(biāo),不存在不正當(dāng)競爭行為。因此,不同意科技公司訴訟請求。

  王先生辯稱,自己與科技公司解除勞動合同后才到軟件公司工作,且沒有泄露過科技公司商業(yè)秘密。

  一審法院經(jīng)審理判決后,軟件公司不服,上訴到二中院。

  二中院經(jīng)審理認(rèn)為,軟件公司在涉案比較表中,除展示本身優(yōu)勢外,列舉了科技公司的劣勢和失敗案例,且未能就科技公司的劣勢提供合法來源證據(jù),因此,該比較形式片面、不具備客觀真實(shí)性。軟件公司的行為違背了誠實(shí)信用原則,構(gòu)成不正當(dāng)競爭,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,判決軟件公司停止侵權(quán)、書面致歉并酌定賠償損失并無不當(dāng)。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 怎樣突破職業(yè)上的天花板

 提前解除勞動合同是否合法可行

 裁掉三期女職工須慎重

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道

 服務(wù)期未滿提前離職 上海一白領(lǐng)賠百萬元...

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM