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求職信不要太“煽情”
2007年9月4日,已點擊:23392次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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“我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會了做人的道理……學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”   
  讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”!  (jù)新聞晚報報道,滬上部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”!白园住钡淖髡,華師大大四學(xué)生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應(yīng)聘的成功率! 
  據(jù)了解,目前滬上不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。  
  “此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內(nèi)容之具體簡直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是“弟弟輟學(xué)在家”,在打動人心方面做足文章! 
  一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩! 〔簧儆萌藛挝辉诮邮苡浾卟稍L時表示,這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴(yán)重,如今一份原本應(yīng)該簡單明了的材料也如此濫情,實在讓他們懷疑大學(xué)生的個人誠信! 
  滬上一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實之感! 
  另外,專家還認(rèn)為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。



來源:《申江服務(wù)導(dǎo)報
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