眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 近年來，隨著大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，各地建立了一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園鼓勵和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。然而，4月16日，記者來到貴陽市高新區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園采訪，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之路并不平坦。
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眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 “這是我們公司給移動做的綜合管理系統(tǒng)后臺，我們還開發(fā)了蘋果的應(yīng)用軟件等系列產(chǎn)品�！毖矍暗�80后“老總”羅永進(jìn)拿著一臺筆記本耐心地向記者介紹起了他們公司的主打產(chǎn)品。3年前，23歲的羅永進(jìn)還是貴州大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名大四學(xué)生。如今，他已是貴州樂訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總經(jīng)理，當(dāng)身邊很多同學(xué)還在為找工作奔波和迷茫時(shí)，他和4名“80后”同學(xué)已經(jīng)組建了自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，開始了自主創(chuàng)業(yè)之旅。
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眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 同羅永進(jìn)相比，同樣選擇進(jìn)軍IT行業(yè)的閭凡兵則要輕松許多�！拔覀児绢A(yù)計(jì)今年產(chǎn)值要突破300萬元�！彼判氖恪�2008年，從貴州大學(xué)畢業(yè)的閭凡兵帶著3名技術(shù)“死黨”組建了貴州信安達(dá)科技有限公司。入駐園區(qū)之初，閭凡兵也和其他大創(chuàng)園的企業(yè)一樣，在房租、水電及稅收方面享受了相關(guān)優(yōu)惠政策。閭凡兵告訴記者，3年后，他們的企業(yè)完全可以“單飛”。
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眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 我國大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)比例并不高，與國外大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率不可同日而語。相關(guān)資料顯示，在發(fā)達(dá)國家，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占畢業(yè)生總數(shù)的20%～30%，而國內(nèi)大專院校的創(chuàng)業(yè)率卻不足2%。
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