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　　24日上午，遼寧省沈陽市人才市場里里外外擠滿了因找不到工作而發(fā)愁的大學生，“真難啊”，一位戴眼鏡的大學生在回答記者提問時，神情沮喪。這些昔日的天之驕子為何會找不到工作呢？記者隨機采訪了幾位“獵頭”。
　　記者來到沈陽市華研電子有限公司的展臺前，與公司的“獵頭”攀談起來，在談話中，記者了解到，他們已經(jīng)來招聘過幾次了，主要想招幾個技術(shù)人員。當記者問及為什么幾次都沒找到合適的人才時，“獵頭”回答說：“我們招的技術(shù)人員都是要從基層做起，對于剛畢業(yè)的大學生來說，他們的理論水平可能很高，但對公司的產(chǎn)品并不一定有很深的了解，大學生只有深入基層，才能全方位的了解公司，了解公司的產(chǎn)品，才能一步步走上領(lǐng)導的崗位。”
　　記者又來到北京紀興行工貿(mào)有限公司的展臺前，當問到同一問題時，“獵頭”感慨道，現(xiàn)在的大學生往往都沒有對自己進行認真的定位，他們往往很渺茫，不知道自己喜歡做什么，或應(yīng)該往哪個方面發(fā)展，“我們在招一位渠道銷售經(jīng)理，許多大學生都躍躍欲試，但當我們問到打算怎樣推廣我們的產(chǎn)品，應(yīng)該在什么時間推廣，通過什么渠道推廣時，他們往往就答非所問了”。
　　記者在采訪中感受到，其實這個世界上并不是沒有伯樂，許多用人單位還真的是求賢若渴，但他們希望大學生在求職的過程中不要把自己擺在很高的位置上，薪水、福利、工作的穩(wěn)定是可以談的，但首先應(yīng)想到的是自己能對用人單位做什么，想想自己有什么優(yōu)點值得用人單位聘用，給自己一個準確的定位，才能找到理想的工作。