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歷時半年，覆蓋福建全省范圍，涉及各類企事業(yè)單位的2005年度薪酬調查報告近期推出。

　　調查顯示，知識、技能和經驗，依然是決定收入水平的重要因素。海峽人才市場交流部的徐先生告訴記者，本次調查收到有效問卷超過6000份，來自外資、合資、國企、民營、事業(yè)單位管理、技術部門的中高級員工參與了本次調查。

　　MBA依然吃香

　　盡管就個體而言，學歷高并不能意味著能力高；但總體上，學歷與薪酬關系較大。

　　調查顯示，博士的平均月薪最高，為4722元，而學歷為中專以下的平均月薪最低，僅有1205元，相差近四倍。本科學歷人士的平均月薪為2875元。

　　MBA歷來是所有碩士學歷中最受關注的一個，從最初的“受追捧”，到后來的“被理性對待”，到現(xiàn)在的“開始回暖”，幾經起伏、飽受非議。不過MBA依然是職場中的“不倒翁”，薪酬依舊“像人民幣一樣堅挺”。在此次調查中，MBA以最高月薪18334元的略勝一籌，非MBA碩士的月薪最高值為16667元。

　　同樣道理，職位也體現(xiàn)出收入差別。高級職位者平均月薪5905元，中級職位3064元、主管2836元、文員/技術員月薪1983元。

　　經驗直接帶來金錢

　　工作經驗和成績是企業(yè)招聘和職場晉升非常重要的因素。相對而言，較高的工作年限代表對工作方式和工作內容的熟悉，也代表擁有該行業(yè)的熟練技能，意味著迅速適應新的工作環(huán)境。

　　可以明顯看到，三年以上工作經驗的薪資具有較大幅度的提升（參見圖2）。所以，大家不要太“薪”急，踏踏實實積累經驗才是職場發(fā)展的“硬道理”。

　　IT行業(yè)行情看漲

　　互聯(lián)網全面復蘇、手機行業(yè)的巨大容量對IT行業(yè)整體薪酬提升形成強有力的拉動。手機短信服務的薪酬水平的增長，帶來近年來IT行業(yè)整體薪酬上漲幅度大概在20%—30%之間。

　　本次調查顯示，居職業(yè)薪酬榜的前10名中IT業(yè)的占了兩席，分別是系統(tǒng)安全管理和信息系統(tǒng)分析員（平均月薪3942元）。互聯(lián)網站的系統(tǒng)安全管理人員是高薪群體，為了保證網站的安全運行，必須比黑客的技術更高明。據知情人士介紹，這個崗位是按人給薪，一個有著很資深的安全管理經驗的從業(yè)人士薪資很高。但壓力也很大。如果網站出現(xiàn)安全漏洞，就會面臨走人的風險。

　　財務管理再成熱點

　　財務管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)認同。

　　在本次調查中，財務管理人才的平均月薪超過了企業(yè)管理人才，以3874元排職業(yè)薪酬榜第七位。調查顯示，財務和管理經驗、包括對相關工商財務稅務政策法規(guī)的掌握與行業(yè)經驗是對財務管理人員的基本要求，跨國公司或上市公司經驗則屬錦上添花。隨著風險加大，企業(yè)財務管理人員對風險的科學預測顯得尤為重要。據海峽英才網邵先生介紹，近期理財規(guī)劃師認證熱潮也說明這一點。

　　咨詢顧問師成亮點

　　最近兩三年，咨詢行業(yè)發(fā)展驚人。本次調查中，咨詢顧問居職業(yè)薪酬榜第十位，平均月薪為3509元。

　　據希爾咨詢公司總經理葉先生介紹，咨詢行業(yè)的興起源于市場競爭的加劇，某些行業(yè)甚至面臨完全競爭，進入全行業(yè)微利時代。各類企業(yè)面對壓力，不得不在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、客戶服務、流程管理、質量控制等各個層面借助“外腦”。為其量身打造解決方案的咨詢公司得到迅速的發(fā)展壯大，其在人才招聘上的迅猛勢頭在各地都有所體現(xiàn)。

　　從求職角度看，咨詢業(yè)仍是剛畢業(yè)的MBA和大學生的最佳選擇之一。咨詢業(yè)行業(yè)本身有長遠的發(fā)展前景，員工順勢而上；新入行員工有機會和有經驗的高手合作；具有廣泛的接觸面，可以熟悉不同行業(yè)人群，甚至有機會進入不同領域。但咨詢業(yè)本身也面臨激烈競爭，行業(yè)門檻低、工作壓力、出差頻繁，不能符合要求的咨詢顧問很快被淘汰。

　　2005年職業(yè)薪酬排行榜（單位：元）

　　名次 從事職業(yè) 平均月薪

　　1 高級管理 7151

　　2 系統(tǒng)安全管理 6667

　　3 包裝設計 6367

　　4 文藝藝術 4667

　　5 信息系統(tǒng)分析員 3942

　　6 財務管理 3874

　　7 企業(yè)管理 3766

　　8 房地產開發(fā) 3712

　　9 咨詢顧問 3509

　　10 金融證券 3268

　　編輯：劉揚