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升職意味著壓力的增大

2007年9月4日，已點擊：27191次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

最讓在職場打拼的男女們興奮和欣慰的事情，莫過于職位的升遷了，勤奮辛苦的付出終于得到回報，如履薄冰的日子又多了一份保障，事業(yè)的發(fā)展有了奔頭和方向�？墒�，就在你摩拳擦掌、躍躍欲試之際，你就會發(fā)現(xiàn)各種各樣意想不到的問題，連數(shù)日前還得心應(yīng)手的工作，現(xiàn)在也不那么好開展了。  　　慧女士從升職到跳槽僅僅就是3個月的時間。是在一個服裝銷售公司的一次人才招聘上脫穎而出的，由于積累了很多銷售方面的經(jīng)驗，并有大量的客戶資源，所以很快就被任命為該服飾公司駐東北地區(qū)的市場總監(jiān)�；叟�士得知這個消息的時候，很是高興，躊躇滿懷。但在此后的一個月時間里，慧感覺到被一種無形的東西壓抑著，新的公司、新的老板、新的同事、新的客戶，都要從頭去熟悉和適應(yīng)。好強的她越是想在短時間里弄好這些，就越是弄不好，總是出岔。所以，她對下屬抑制不住地大發(fā)雷霆，周圍的人也不敢同她接近和溝通，她成了名副其實的“孤家寡人”。3個月以后，不得不選擇了黯然離開。 　　這個例子我們看到，不急不躁，提高心理承受能力。要給自己一段時間去接納新的環(huán)境，要知道并不是每個人生來就會做領(lǐng)導(dǎo)的，迅速適應(yīng)新角色才是當務(wù)之急。這時的你不要急功近利，要注意適時地請教同級，關(guān)心下屬，不恥下問，沒有誰會拒絕你的。你可以從容地理清工作的頭緒，分出輕重緩急，有計劃有步驟地完成部門的工作。 　　每個人總是從各種不同的角度比較自己與周圍的人。請不要忘記，職場壓力的最大原因之一是，同是好朋友的晉升。當在公司獲得升遷之時，不管是部門內(nèi)或好朋友之間，都會舉辦升遷慶祝會以示慶祝。上班族自己在工作上位于組織的哪個位置，是非常重要的一件事，因而在組織上爬升到高位，無疑是件值得祝福的事情。隨著地位的上升，薪水也會水漲船高，但比這個更重要的是，隨著地位的上升，權(quán)限也會變大，在工作上更能按照自己的思考行事。 　　總之，升職是一件讓人覺得很激動又很有挑戰(zhàn)的事，你的努力工作得到了回報，但壓力也會隨之增大了，若想在公司有個很好的發(fā)展，不斷得到提升，充滿自信、不斷努力工作是重要的，但是對重要的事情有清醒的認識，又能夠在事情成為問題之前采取行動是必要的，在許多的管理培訓(xùn)里，經(jīng)常會講這方面的事情，目的也是幫助你學(xué)會在商業(yè)的環(huán)境中如何管人、如何成功。

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