為滿足科教投資公司當(dāng)前及今后的經(jīng)營(yíng)管理需要，結(jié)合科教投資公司實(shí)際，我公司擬為其公開選聘1名投資業(yè)務(wù)總監(jiān)。
一、崗位職責(zé)
（一）收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的政策信息與行業(yè)信息，組織撰寫行業(yè)研究報(bào)告；
（二）進(jìn)行投資項(xiàng)目的搜集、儲(chǔ)備及篩選，尋找符合公司的投資項(xiàng)目；
（三）對(duì)立項(xiàng)的投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、分析論證、評(píng)估，撰寫盡調(diào)報(bào)告、提出投資建議等；
（四）對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，參與項(xiàng)目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與擬定投資協(xié)議等；
（五）監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況；
（六）完成公司及上級(jí)公司安排的其他工作。
二、任職基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；
（二）具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；
（五）具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績(jī)突出；
（六）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克已奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
三、崗位任職要求
（一）年齡原則上不超過50歲，金融、投資、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè)。
（二）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�。
（三）具有8年以上企業(yè)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有牽頭負(fù)責(zé)投資成功案例。有政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、投資公司、投資銀行或上市企業(yè)相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的行業(yè)、投資知識(shí)，熟悉投資實(shí)務(wù)。
（五）具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。
四、工資待遇
年度薪酬總額不超過60萬元（具體薪酬在勞動(dòng)合同中予以明確），其中基本薪酬占40%，績(jī)效薪酬占60%。績(jī)效薪酬按照《眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總監(jiān)選聘和管理暫行辦法》，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果予以兌現(xiàn)，每年提取績(jī)效薪酬的20 %作為延期支付部分，聘期結(jié)束后發(fā)放。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年3月12日前。
2．報(bào)名要求：符合上述要求的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關(guān)任職證明復(fù)印件，掃描后通過電子郵件（命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名）以附件形式發(fā)送至：1445154047@qq.com，或持以上證書、證件及材料到宏大公司黨委組織部報(bào)名。
3．聯(lián)系人及電話：段女士 028-38662332。
4．地址：眉山市東坡區(qū)裴城路1089號(hào)眉山發(fā)展大廈A座3樓眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司黨委組織部305室。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查，并確定進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。
（三）考評(píng)
公司成立考評(píng)組，通過筆試、面試等方式確定考察對(duì)象。
（四）考察
通過適當(dāng)方式了解考察對(duì)象情況。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考評(píng)、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
（六）錄用
由公司聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。
七、其他
本公告未盡事宜由眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc
眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2023年3月3日
