因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘眉山市城投市政工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本情況

眉山市城投市政工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市市政工程公司”）成立于2016年12月，屬眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司全資子公司，眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司。經(jīng)眉山市人民政府批準(zhǔn)成立的以“房屋建筑、市政施工總承包”和“項(xiàng)目代建代管”為主營(yíng)業(yè)務(wù)，唯一授權(quán)管理、運(yùn)營(yíng)城市“智慧停車(chē)”和“地下綜合管廊”的全資國(guó)有公司。

二、選聘崗位

眉山市城投市政工程有限責(zé)任公司   副總經(jīng)理1名

三、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理工作，協(xié)助制訂分管部門(mén)管理制度及工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)。

（二）負(fù)責(zé)智慧停車(chē)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行、信息系統(tǒng)維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作。

（三）負(fù)責(zé)綜合地下管廊項(xiàng)目入廊單位的拓展、入廊單位管理等運(yùn)營(yíng)工作。

（四）負(fù)責(zé)公司智慧城市新業(yè)務(wù)拓展以及具體的招商、管理等工作。

（五）與國(guó)有企業(yè)、央企機(jī)構(gòu)等綜合性集團(tuán)公司建立長(zhǎng)期、密切的合作關(guān)系，加大業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。

（六）負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，實(shí)時(shí)溝通聯(lián)系，保證渠道暢通。

（七）經(jīng)營(yíng)班子會(huì)決定應(yīng)由其履行的其他職責(zé)。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

（二）資格條件

1.年齡在45周歲及以下,具有本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有5年及以上企業(yè)負(fù)責(zé)人高管職務(wù)任職經(jīng)歷，或5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)任職經(jīng)歷；

3.熟悉城市公共服務(wù)行業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉項(xiàng)目投融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)；

4.具備良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、項(xiàng)目拓展能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力；

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

（三）有以下情形的，不得參與報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（四）需特別說(shuō)明情況

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員擬被聘任的，須自行放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份，組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入企業(yè)；

2.報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月12日。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日至27日（共15天）。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間截止前在眉山市人力資源網(wǎng)、眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.msgtjt.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/）上投遞簡(jiǎn)歷或到眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元6樓）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1169556132@qq.com   

4.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等，并提供現(xiàn)所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間等要求的證明材料。以上材料需攜帶原件和復(fù)印件一份；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料。

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格條件和崗位條件等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。符合條件者進(jìn)入應(yīng)聘下一環(huán)節(jié)。

（三）面試考核。

考核方式為面試，主要了解應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)管理能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力等。如出現(xiàn)面試人員無(wú)符合選聘條件和要求的情況，本次招聘工作終止。

（四）計(jì)分辦法及成績(jī)組成

面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分方法進(jìn)行，實(shí)行百分制。考官根據(jù)考生的面試情況評(píng)定總分，再得出的平均分，即為面試人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。

（五）廉政測(cè)試和體檢

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬選聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行廉政測(cè)試，試題統(tǒng)一由集團(tuán)公司提供，低于60分者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。廉政測(cè)試合格者方可進(jìn)入體檢程序。體檢合格后，確定為考察人選。

（六）考察

公司黨支部組織開(kāi)展對(duì)考察人選進(jìn)行考察，對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解。

（七）決定聘用人選

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘人選。

（八）聘用公示

公示期為5個(gè)工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（九）聘任

公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與眉山市城投市政工程有限責(zé)任公司簽訂聘任合同，聘期1年。試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、工資待遇

按照眉山市國(guó)企相關(guān)規(guī)定考核計(jì)發(fā)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

七、招聘紀(jì)律

（一）有關(guān)回避制度的規(guī)定

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正進(jìn)行的，應(yīng)申請(qǐng)回避。

（二）有關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定

1.相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

（三）其他規(guī)定

嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

八、其他事項(xiàng)

1.選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：18783306337

2.選聘工作監(jiān)督電話(huà)：18783376766

本公告未盡事宜由眉山市城市和交通建設(shè)投資公司負(fù)責(zé)解釋。 

附件：

報(bào)名登記表和個(gè)人承諾書(shū)

眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司

2022年10月12日