為深入貫徹落實國企改革三年行動有關要求,加強優(yōu)秀人才引進,強化專業(yè)人才儲備,推動集團各級管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進程,經(jīng)研究決定,面向全國公開選聘眉山市環(huán)境投資有限公司副總經(jīng)理1名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘人員范圍
面向全國公開選聘。
二、選聘崗位名稱及任職條件
(一)選聘崗位名稱及數(shù)量
眉山市環(huán)境投資有限公司副總經(jīng)理:1名。
(二)基本條件
1. 具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風嚴謹,有良好職業(yè)素養(yǎng);
2. 具有較強的治企能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力;
3. 具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神,熟悉國家相關產(chǎn)業(yè)政策,對推動企業(yè)轉型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗;
4. 具有正確的業(yè)績觀,有良好的職業(yè)操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業(yè)資源和工作能力,工作業(yè)績好;
5. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
6. 沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
(三)崗位職責和任職條件
1. 崗位職責
(1)緊跟國家宏觀政策,對公司已布局產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關行業(yè)進行深度研究,挖掘關聯(lián)行業(yè)戰(zhàn)略投資機會,并進行具體分析論證。
(2)聚焦公司主責主業(yè),梳理業(yè)務拓展投資項目,對擬投資項目或標的公司進行實地調(diào)研、論證,編制投資分析報告。
(3)牽頭執(zhí)行項目或標的公司盡職調(diào)查、設計相關投資方案,把控項目投資風險。
(4)參與對外合作項目的商務談判、協(xié)議簽訂等工作,組織實施項目投資。對已投資項目建立監(jiān)控、分析及投后評估體系,組織投后管理,提升投資項目經(jīng)營管理水平和回報水平。
(5)其他相關投融資研究、業(yè)務分析。
2. 任職條件
(1)年齡在40歲(含)以下,中共正式黨員,(年齡計算截止時間為2022年5月31日);
(2)具有碩士研究生及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟學、財務管理、金融學、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),持有相關專業(yè)高級職稱或國際、國內(nèi)通用的權威管理證書,熟悉環(huán)境、水務、工程等相關產(chǎn)業(yè)政策;
(3)熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資經(jīng)營管理,具備2年及以上國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)投資發(fā)展方向副總經(jīng)理及以上職務任職經(jīng)歷或3年以上市級國有企業(yè)戰(zhàn)略投資部門主要負責人任職經(jīng)歷(可累加);
(4)牽頭或獨立完成至少1個環(huán)境、水務類業(yè)務投資或相關項目成功案例。
(5)特別優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。
(四)有以下情形的,不得參與報名
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查,或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
6. 不具有中華人民共和國國籍的;
7. 違反其他有關規(guī)定不適宜報名應聘的;
需特別說明情況:
機關事業(yè)單位工作人員擬被聘任的,須自行放棄公務員或事業(yè)單位身份,組織人事關系應轉入企業(yè)。
三、選聘程序
(一)報名
1. 報名時間:2022年5月10日—5月24日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
2. 報名方式:采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式。
3. 現(xiàn)場報名地址:眉山國投集團黨群工作部辦公室(眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓)。
4.網(wǎng)絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。
5. 報名資料:
(1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;
(2)現(xiàn)場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;
(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料;
(4)近期電子版2寸證件照。
網(wǎng)絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規(guī)定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。
(二)資格審查
市場化選聘所在公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經(jīng)選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。
(三)綜合測試
綜合測試分為履歷業(yè)績評價和面試兩個部分。
1. 履歷業(yè)績評價。選聘工作領導小組對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價,按崗位擬招人數(shù)不低于1:3比例確定參加面試的人員名單。
2. 面試。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達能力等。
(四)確定考察對象
根據(jù)綜合測試情況,經(jīng)相關程序后,確定為考察對象初步人選并參加體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的,由選聘工作領導小組根據(jù)情況研究是否遞補人員。
(五)實地考察和背景調(diào)查
組成考察組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進行全面了解。
(六)研究確定聘用人選
根據(jù)綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。
(七)聘用公示
按規(guī)定對擬任人選公示5個工作日。
(八)聘任
公示期滿,公示結果不影響聘任的,由選聘崗位所在企業(yè)依規(guī)依法履行聘任手續(xù),實行契約化管理,簽訂試用合同,試用期一年,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
(一)市場化管理
本次市場化選聘崗位實行契約化管理,聘任人員屬市場化身份,由選聘崗位所在企業(yè)董事會依據(jù)有關法律法規(guī)與擬聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同,并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據(jù)目標任務完成情況決定是否續(xù)聘、薪酬兌現(xiàn)。若聘任人員原為機關事業(yè)單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。如聘任人員任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī),損害出資人和公司利益,或其他不適宜繼續(xù)履職情況的,董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。
(二)薪酬待遇
按市場化標準,參照同區(qū)域、同行業(yè)、同性質企業(yè)情況協(xié)商確定。
(三)退出
凡出現(xiàn)下列情形之一的,經(jīng)研究后,按程序予以解聘:
1. 經(jīng)年度或任期考核不能勝任工作或未完成目標任務的;
2. 聘期內(nèi)有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;
3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的;
4. 個人提出辭職請求的;
5. 聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的;
6. 達到法定退休年齡的。
五、紀律要求
(一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的,追究有關人員的法律責任。
(二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即刻取消應聘資格。
六、其他
選聘工作咨詢電線:028-38292993
選聘工作監(jiān)督電話:028-38073760
未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。
附件:副總經(jīng)理附件資料-附件1-企業(yè)簡介.docx
眉山市國有資本投資運營集團有限公司
2022年5月10日