為高質(zhì)量推動(dòng)集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集團(tuán)本部擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位
（一）片區(qū)開(kāi)發(fā)投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名；
（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
二、招聘要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì)；
4.無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，近兩年內(nèi)無(wú)競(jìng)業(yè)限制要求。
（二）任職資格
1. 片區(qū)開(kāi)發(fā)投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
（1）年齡45周歲以下（截至2021年12月30日）；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有5年以上房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、片區(qū)開(kāi)發(fā)等行業(yè)內(nèi)高管職務(wù)經(jīng)歷，有牽頭負(fù)責(zé)片區(qū)開(kāi)發(fā)成功案例；
（4）具備良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。
2. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
（1）年齡40周歲以下（截至2021年12月30日）；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先；
（3）具有3年以上的數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資運(yùn)營(yíng)高管職務(wù)經(jīng)歷，有豐富的數(shù)字經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，特別要有獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的成功案例；
（4）熟悉國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及發(fā)展趨勢(shì)、省級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)體系，熟悉場(chǎng)景應(yīng)用體系搭建，具有較強(qiáng)的政府、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等溝通交流能力，了解軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)體系等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2021年11月18日起。
2. 報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地址：眉山國(guó)投集團(tuán)黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元5樓）。
（2 ）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
郵箱：msgtdqgzb@163.com；
智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)：主頁(yè)搜索“眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司”進(jìn)入相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
3. 報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；
（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；
（4）近期電子版2寸證件照。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的可通過(guò)郵箱提交上述材料電子版，并在面試前通知的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件到眉山國(guó)投集團(tuán)進(jìn)行復(fù)審。
（二）資格審查。根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格審查核對(duì)求職者身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、過(guò)往任職文件證明資料、監(jiān)管單位任職批復(fù)證明資料等。符合條件者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。
（三）考核。考核方式為面試，綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)面試情況，由評(píng)委組確定考察對(duì)象。
（五）體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試結(jié)果研究是否遞補(bǔ)人員。
（六）考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等。
（七）確定聘用人選。根據(jù)綜合測(cè)試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
（八）公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選公示5個(gè)工作日。
（九）聘任。公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司出具同意聘任的文件，實(shí)行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿(mǎn)后，對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
四、薪酬待遇
實(shí)行年薪制，由基本年薪+績(jī)效年薪構(gòu)成。年薪酬總額40-100萬(wàn)，績(jī)效年薪部分根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況，按規(guī)定考核后發(fā)放；具體目標(biāo)以雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
公司按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金等其他法定福利。
五、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
六、其他事項(xiàng)
經(jīng)層層選拔，如擬聘任的人員為公務(wù)員或事業(yè)單位人員，擬聘任人員須自行放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。
咨詢(xún)電話(huà)：028-38292993
監(jiān)督電話(huà)：028-38117975
本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1. 
附件1 崗位職責(zé).doc
2. 附件2 報(bào)名表.doc
3. 附件3 個(gè)人承諾書(shū).doc
眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2021年11月17日
