伊人久久艹,欧美久久亚洲精品,国模吧一区二区,亚洲第一伊人,亚洲成a人片在线看,日韩午夜高清福利片在线观看,欧美日韩精品一区二区三区四区

類(lèi)別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3068 個(gè)
總 招 聘 33851
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?kù) 192275
本月新增 51
本周新增 14
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 公務(wù)員面試答題時(shí)間不要全部用完
公務(wù)員面試答題時(shí)間不要全部用完
2012年6月7日,已點(diǎn)擊:33329次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
 公務(wù)員面試大部分地區(qū)都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。它要求對(duì)報(bào)考相同職位的考生測(cè)試的題目相同。整個(gè)流程從形式到內(nèi)容,它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),因而這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。面試考察必須通過(guò)語(yǔ)言這個(gè)中介,所以語(yǔ)言的流暢與否,邏輯性如何對(duì)考生的成績(jī)起著重要的決定作用。

  在公務(wù)員面試當(dāng)天,每位考生的答題時(shí)間是固定的,如果在一道題上用時(shí)過(guò)長(zhǎng),勢(shì)必會(huì)造成其他題目的用時(shí)過(guò)少,如有的考生可能還沒(méi)答最后一題時(shí)間就到了,這必定會(huì)影響到考生的分?jǐn)?shù),所以我們除了重視在答題思路及技巧的掌握,還要注重自身對(duì)于面試時(shí)間及節(jié)奏的掌握。

  第一、重視前半部分題目的回答。

  從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),省公務(wù)員面試一般是平均一道題五分鐘,當(dāng)然每個(gè)省有不同的省情,也有的省是平均每道題三分鐘。無(wú)論是哪種情況,我們?cè)诠珓?wù)員面試中每道題并不是平均分配時(shí)間的,而是要有一定的策略。一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員面試題目中的前半部分題相對(duì)較為重要,考生要認(rèn)真答好,因?yàn)檫@段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。無(wú)論公務(wù)員面試,還是企業(yè)面試,良好的第一印象對(duì)于面試成敗起著重要的作用,這在心理學(xué)上被稱(chēng)為"首因效應(yīng)"或"優(yōu)先效應(yīng)".第一印象,是在很短的時(shí)間內(nèi)以片面的感覺(jué)和知覺(jué)線(xiàn)索為依據(jù),對(duì)人與事物形成的心理反應(yīng)。而這種第一印象一旦形成,就會(huì)在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位,而且不會(huì)輕易改變,如很多人在多年后還記得某位老師給他上的第一堂課,還記得自己的初戀,這就是因?yàn)槿藢?duì)事物第一印象會(huì)記憶得特別深刻。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象,這直接影響到面試得分的高低。

  所以在公務(wù)員面試當(dāng)天考生要重視前面部分的答題。比如面試當(dāng)天有四道題,那么前兩道題考生要分配多一點(diǎn)的時(shí)間來(lái)回答,認(rèn)真答、詳細(xì)答,那時(shí)考官的注意相對(duì)較為集中;而后面的兩道題目則要力求保持水平,不出差錯(cuò)的前提下,相對(duì)用時(shí)要短一些。

  如果從題型分類(lèi)的角度來(lái)探討的話(huà),一般而言,社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類(lèi)的題答題時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)。為什么呢?因?yàn)檫@類(lèi)題型是考察公務(wù)員面試者思維廣度和深度的題,考生越是能從多角度來(lái)分析,越是能分析透徹,得分就會(huì)越高。

  第二、答題時(shí)間不要全部分用完。

  一般而言,公務(wù)員面試當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時(shí)間不能超過(guò)多少分鐘,據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。而我們通常情況不會(huì)真的用完這二十分鐘,而是大概用十五到十八分鐘就可答題完畢,且考官也覺(jué)得效果較好。為什么呢?一是:因?yàn)榭忌?dāng)天會(huì)略有點(diǎn)緊張,語(yǔ)速會(huì)比平時(shí)稍快;二是:因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞,有急躁心理,所以可能更傾向于節(jié)奏"短平快"風(fēng)格的考生。所以我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)要把握好節(jié)奏,不重復(fù)不啰嗦,爭(zhēng)取在規(guī)定的時(shí)間前答完題。
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 巧妙化解面試題的知識(shí)盲點(diǎn) 2007年12月17日
· 2007年公務(wù)員面試必看:經(jīng)典面試套話(huà) 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試面試:公考面試四大類(lèi)題型詳析 2007年12月17日
· 專(zhuān)家直擊《面試》題型及測(cè)評(píng)要素2 2007年12月17日
· 專(zhuān)家談公務(wù)員面試發(fā)展趨勢(shì):?jiǎn)栴}趨于隨機(jī)化 2007年12月17日
· 名師解析國(guó)家公考面試的四大形式 2007年12月17日
· 07年公務(wù)員面試指導(dǎo):靈活應(yīng)對(duì)盡展精彩 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試面試三原則:實(shí)事求是、隨機(jī)應(yīng)變、自圓其說(shuō) 2007年12月17日
· 公務(wù)員面試回答不知道也能得滿(mǎn)分 2007年12月17日
· 未雨綢繆自信從容適可而止 2007年12月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 就業(yè)促進(jìn)法,百姓關(guān)心啥?

 08年起加班費(fèi)計(jì)算方式

 不得強(qiáng)制孕婦換崗 新婦女權(quán)益保障法將施行

 08年將實(shí)行新《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》

 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)

 大連出臺(tái)政策為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)

 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于做好幫助和指導(dǎo)職工簽...

 北京市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)...

 哈爾濱市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例

 廣東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM