伊人久久艹,欧美久久亚洲精品,国模吧一区二区,亚洲第一伊人,亚洲成a人片在线看,日韩午夜高清福利片在线观看,欧美日韩精品一区二区三区四区

類(lèi)別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3068 個(gè)
總 招 聘 33851
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?kù) 192275
本月新增 53
本周新增 14
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 面試:教你幾手談薪絕招
面試:教你幾手談薪絕招
2009年4月20日,已點(diǎn)擊:29146次  來(lái)源:中國(guó)人力資源網(wǎng)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),從某種意義上說(shuō),這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。

    如何談到點(diǎn)子上?

   
在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準(zhǔn)備,要有策略:

   
策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去

   
考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)娜耍耗愕耐瑢W(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資,同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。

   
策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身

   
在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣,就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度,將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。

   
學(xué)會(huì)給自己留后路

   
旅游專(zhuān)業(yè)的張小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試,在業(yè)內(nèi)人事看來(lái),這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中,張小姐表現(xiàn)得非常出色,但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候,她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,張小姐又不想自貶身價(jià),于是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”,使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī),也使張小姐最后求職成功。

  精彩推薦:

  簡(jiǎn)歷上是否可寫(xiě)期望薪水

  與薪水有關(guān)的N個(gè)貓膩

  大學(xué)畢業(yè)生薪水最新排行

  國(guó)外大學(xué)生就業(yè)面面觀(guān)

  不談薪水和工作條件的后果

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

關(guān)鍵問(wèn)題直接輔導(dǎo)

  
  1、典型問(wèn)題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

   
考前輔導(dǎo):面試前要早做準(zhǔn)備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模,然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí),盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍,避免說(shuō)出具體的數(shù)字,除非對(duì)方有這樣的要求。

   
參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

    2、典型問(wèn)題:你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?

   
考前輔導(dǎo):通常情況下,面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致!背酥,你還應(yīng)該提到,自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的決定性因素。

   
參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。

  
  3、典型問(wèn)題:你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?

   
考前輔導(dǎo):如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作,那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官,你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。

   
參考答案:我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn),但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿(mǎn)意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務(wù),您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢?

   
4、典型問(wèn)題:從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi),你的薪金目標(biāo)是什么?

   
考前輔導(dǎo):在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況,如果你能通過(guò)朋友打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好。可以對(duì)面試官說(shuō)出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。

   
參考答案:我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

 
   5、典型問(wèn)題:你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?

   
考前輔導(dǎo):首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司,面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)行商量;而對(duì)于本土公司則相反。

   
參考答案:您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇?

  精彩推薦:

  簡(jiǎn)歷上是否可寫(xiě)期望薪水

  與薪水有關(guān)的N個(gè)貓膩

  大學(xué)畢業(yè)生薪水最新排行

  國(guó)外大學(xué)生就業(yè)面面觀(guān)

  不談薪水和工作條件的后果



  編輯:Megan

   本類(lèi)相關(guān)信息
· 重慶15種職業(yè)月薪超4000元 技工薪水上漲 2007年10月10日
· 個(gè)人理財(cái)?shù)?1條金科玉律 2007年10月10日
· 沈毅:養(yǎng)藏獒 3年積累百萬(wàn)家財(cái) 2007年10月10日
· 十一黃金周教你如何賺錢(qián) 2007年10月10日
· 畢業(yè)生薪情三年間縮水3159 2007年10月10日
· 廣東薪酬福利調(diào)查出爐 本科生月薪最高兩萬(wàn) 2007年10月10日
· 白領(lǐng)女性理財(cái)攻略 2007年10月10日
· 人事部:人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)能力提高 2007年10月10日
· 深圳2007年最低工資將調(diào)高 2007年10月10日
· 北京市發(fā)布最新工資指導(dǎo)價(jià) 2007年10月10日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見(jiàn)稿)

 專(zhuān)家:全國(guó)人口10%感染乙肝 反就業(yè)歧視應(yīng)...

 為何總是“她”落選? 就業(yè)歧視急需立法?

 08年將實(shí)行新《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》

 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回...

 國(guó)務(wù)院公布《殘疾人就業(yè)條例》

 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)

 人事部令第7號(hào):《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行...

 同工同酬已被列為工資立法重點(diǎn)內(nèi)容

 《留學(xué)人員回國(guó)工作"十一五"規(guī)劃》權(quán)威解讀

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM