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跳槽:沒(méi)有“舍”怎能有“得”?
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:39689次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
mimi說(shuō):我有女上司,我們市場(chǎng)部只有3個(gè)人,另外一個(gè)是個(gè)男孩子,而我覺(jué)得我經(jīng)理特別偏心,不僅僅我一個(gè)人這么覺(jué)得,別的部門(mén)的同事也這么說(shuō),令我覺(jué)得苦惱的是經(jīng)理總是為這個(gè)男孩子爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì),而對(duì)于我,幾乎沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì),卻給予一些小恩小惠,而經(jīng)理就覺(jué)得我是很滿足的了,其實(shí)我覺(jué)得特別的不公平的,作為一個(gè)女孩子,我比那個(gè)男同事付出了更多的心血和汗水,卻得不到認(rèn)可,我已經(jīng)想到了跳槽,卻又舍不得這么多的心血,我該怎么辦?

  伍婷說(shuō):沒(méi)“舍”又怎會(huì)“得”呢?所以,在考慮是否跳槽的時(shí)候,以前的一切功績(jī)心血,都不應(yīng)該作為影響因素。張建國(guó)老師說(shuō)了,人要善于清零。至于上司的偏心,你有沒(méi)有找機(jī)會(huì)向她明示或者暗示過(guò)你的態(tài)度與想法呢?如果她在不知情的情況下,做出這些舉動(dòng),她也許有知情的權(quán)利。如果她不顧你的感受而選擇這些做法,那離開(kāi)她,對(duì)于你來(lái)說(shuō),是一種解放。
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眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
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