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“十一”黃金周日程已過半，不少游客在享受長假帶來的悠閑舒適的同時，也感受到諸多不便。這不，節(jié)日期間，因福州市銀行大部分營業(yè)柜臺休業(yè)，一家銀行自動柜員機(jī)出現(xiàn)故障，讓來福州旅游的李女士足足等了3小時。（10月4日《新華每日電訊》）
近幾年來，隨著旅游經(jīng)濟(jì)的升溫，特別是自1999年國務(wù)院公布了新的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，決定將春節(jié)、五一、十一的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。從沒有享受過如此長假福利的中國人，一下子被喚起了休閑激情。旅游放松、休閑生活漸漸融入到國人的生活理念中，假期出游也漸漸成了不少人一種生活方式和習(xí)慣。

　　但是，隨著國人休閑意識的提高、旅游人數(shù)的迅速飆升，黃金周期間國內(nèi)的旅游景區(qū)就立刻變得人滿為患。公共服務(wù)措施原本就不太完善的中國旅游市場在黃金周的負(fù)面效應(yīng)開始顯現(xiàn)。景區(qū)嚴(yán)重超限，變成人的海洋，景區(qū)門票大幅上漲，住宿、交通等鏈條短腿，火車站、汽車站到處是滯留的黑壓壓的人流，服務(wù)質(zhì)量、安全管理很難一一得到保證，旅游休閑的質(zhì)量大打折扣。難怪有人開始抱怨：黃金周已經(jīng)變味了，不再是休閑度假的意思，而變成了高消費，欺詐，勞累的代名詞了。也有人認(rèn)為：人滿為患的景區(qū)不僅不利于游客欣賞到景點的優(yōu)美，反而對景區(qū)造成破壞，真是得不償失。

　　同時，推行黃金周制度，容易造成苦樂不均。一方面是生產(chǎn)一線的勞動者幾乎沒有“黃金周”，有的反而比平時更忙，如公交系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)部門等。另一方面是與黃金周服務(wù)無直接關(guān)系的一些單位，一般會在黃金周期間放假，但對生產(chǎn)性企業(yè)來說，情況不完全相同。一般國有企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的情況下，能夠在黃金周期間讓職工輪流休息。非公生產(chǎn)性企業(yè)則視訂單情況安排工人的工作與休息。更讓人不愿意看到的是：“以服務(wù)人民”為宗旨的黨政機(jī)關(guān)單位大都處于“半休眠”狀態(tài)，讓一部分市民想在黃金周期間到這些部門辦事情受到影響，甚至要辦不成事。

　　休息權(quán)是公民的基本權(quán)利，也是受民法保護(hù)的公民人身權(quán)。正如武漢大學(xué)社會發(fā)展研究所所長羅教講教授所說：中國法律確認(rèn)勞動者有休息權(quán)，旨在保證勞動者的身體和精神上的疲勞得以解除，藉以恢復(fù)勞動能力；保證勞動者有條件進(jìn)行業(yè)余進(jìn)修，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和文化水平；保證勞動者有一定的時間料理家庭和個人的事務(wù)，豐富自己的家庭生活。但休息權(quán)存在的上述失衡或不和諧現(xiàn)象，已使得黃金周的意義大打折扣。與之不同的是，我國的勞動法明文規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度，凡工齡在1年以上的職工均可帶薪休假。但時至今日，這一制度目前在相當(dāng)程度上仍然是“寫在紙上的權(quán)利”。

　　“黃金周”到底何去何從？不少專家學(xué)者呼吁：我們不應(yīng)保持沉默，應(yīng)當(dāng)總結(jié)9年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，通過聽證等方式，傾聽社會方方面面的聲音，給“黃金周”一個科學(xué)、理性的歸宿。別讓以人為本的黃金周休假制度變成了以賺錢為本。