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勞動和社會保障部解讀《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》

2008年1月16日，已點擊：23702次  來源：勞動保障部網(wǎng)站   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

2007年11月5日，勞動保障部頒布了《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令第28號）。《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）共9章77條，對《就業(yè)促進法》中就業(yè)服務與管理、就業(yè)援助的相關制度做了進一步細化和完善，對促進就業(yè)，培育完善人力資源市場具有重要意義。     一、頒布《規(guī)定》的重要意義          首先，頒布《規(guī)定》是貫徹落實《就業(yè)促進法》的需要。將于2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進法》對“就業(yè)服務和管理”和“就業(yè)援助”設立專章，提出了明確要求。作為具體負責促進就業(yè)工作的行政部門，勞動保障部及時制定出臺了《規(guī)定》，與《就業(yè)促進法》同時施行，以便及時貫徹落實法律的要求。     其次，頒布《規(guī)定》是培育完善人力資源市場的需要�！毒蜆I(yè)促進法》首次提出培育完善人力資源市場的要求。2000年12月頒布的《勞動力市場管理規(guī)定》與之已不能適應，需要盡快做出調(diào)整。因此勞動保障部根據(jù)《就業(yè)促進法》的表述，重新制定了《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，針對《就業(yè)促進法》中“就業(yè)服務和管理”、“就業(yè)援助”相關內(nèi)容做進一步細化。     第三，頒布《規(guī)定》是進一步推進公共就業(yè)服務和就業(yè)援助實際工作的需要。近年來，我國公共就業(yè)服務事業(yè)和對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作有了長足的發(fā)展，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，確立了一系列政策措施和工作制度。這些都需要以法規(guī)的形式明確下來，逐步形成今后工作的長效機制。     二、《規(guī)定》的主要內(nèi)容     《規(guī)定》包括總則、求職與就業(yè)、招用人員、公共就業(yè)服務、就業(yè)援助、職業(yè)中介服務、就業(yè)與失業(yè)管理、罰則、附則共9章，77條�！兑�(guī)定》主要內(nèi)容包括：     第一，明確了勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。同時也規(guī)定勞動者求職時應當如實提供相關信息。     第二，明確了用人單位招用人員時的自主用人權利，同時規(guī)定了用人單位提供平等就業(yè)機會的義務，保護勞動者權益的義務，以及招用臺港澳人員和外國人的基本程序。     第三，明確了公共就業(yè)服務的執(zhí)行部門、免費項目、服務內(nèi)容、能力建設、信息化建設等。     第四，明確了就業(yè)援助的計劃、援助對象、申報認定辦法、援助措施，以及街道社區(qū)的援助職責。     第五，明確了職業(yè)中介實行行政許可制度、職業(yè)中介機構可以開展的服務項目、職業(yè)中介機構保護求職者權益的義務。     第六，完善了就業(yè)登記、失業(yè)登記制度。明確了就業(yè)登記的執(zhí)行機構、登記證、登記程序和登記內(nèi)容；明確了失業(yè)登記的地點和執(zhí)行機構，失業(yè)人員的權利和義務，失業(yè)登記的人員范圍，以及注銷失業(yè)登記的情形。

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