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明確培養(yǎng)界限 師范免費教育制度設(shè)計要先行
2008年1月16日,已點擊:23633次  來源:光明日報   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

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    溫家寶總理在今年政府工作報告中提出,為促進教育發(fā)展和教育公平,“在教育部直屬師范大學實行師范生免費教育,建立相應(yīng)的制度”。如何建設(shè)與師范生免費教育相關(guān)的系列制度,保障這些制度的落實和執(zhí)行?正成為教育界專家學者們關(guān)注的焦點。

    呼吁:

    配套制度須迅速跟進


    我國曾實行過長期的師范生免費教育。但是,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、師范大學教師培養(yǎng)模式的改革和大學生擇業(yè)方式的轉(zhuǎn)變,即將實施的師范生免費政策,不可能原封不動地按照原來計劃經(jīng)濟體制下的方法來實施,進行新的制度設(shè)計顯得刻不容緩。

    中國教育學會會長顧明遠教授率先表達了這種緊迫感。他告訴記者:我國1000多萬中小學教師中絕大多數(shù)都勤勤懇懇、辛辛苦苦堅持在教育第一線,但從總體上來講,我國教師隊伍還處在數(shù)量缺、水平低、觀念舊的狀態(tài)。在教育部直屬六所師范大學實行師范生免費教育,是落實科教興國的重大舉措,有著深遠的意義。為落實這項重大舉措,需要盡快在招生、培養(yǎng)、就業(yè)等方面進行細致的制度設(shè)計,使師范生免費政策能夠真正吸引優(yōu)秀青年從事教育工作,從而促進我國基礎(chǔ)教育發(fā)展,辦好人民滿意的教育。

    地處四川南充的西華師范大學校長陳寧教授也認為:實行師范生免費教育,本身就體現(xiàn)了加強教師教育的極端重要性和緊迫性。

    陳寧介紹說:目前,我國各類學校在校生逾3億人,辦好如此巨大規(guī)模的教育,教師是關(guān)鍵。然而,當前的教師隊伍還遠不能滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要,廣大貧困、邊遠、條件艱苦的農(nóng)村,亟須補充合格的教師。實行師范生免費教育,是繼中央建立農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制后的又一重大舉措,目的在于讓師范生更好更快成才,畢業(yè)后根據(jù)國家的需要,到最能發(fā)揮他們作用的中小學去任教。相關(guān)的制度設(shè)計和規(guī)劃必須先行,及早制定。

    首都師范大學教育科學學院院長孟繁華教授則認為,教師教育是一個系統(tǒng)工程,應(yīng)該把師范生免費政策放到教師教育標準體系和現(xiàn)代教師制度建設(shè)的大框架中加以考察。師范生免費政策的價值取向是清楚的,但相應(yīng)的教師教育宏觀政策需要迅速跟進,否則好的政策未必一定會有好的效果。他期待系列宏觀整體制度及時出臺和調(diào)整。

    招生制度設(shè)計:

  提前招生、擴大保送額、增加面試、招收有志教育者

    選擇盡量多、盡量優(yōu)秀的學生進入師范生序列進行培養(yǎng),是實施“師范生免費”、解決中小學優(yōu)質(zhì)師資缺乏的起點。那么,如何從制度上保證能夠讓優(yōu)秀生源進入師范院校呢?

    顧明遠教授認為,要確!叭肟凇眱(yōu)化,就得從招生制度上進行調(diào)整,他認為可以考慮提前招收免費師范生,凡考生達到師范大學錄取分數(shù)線以上的就提前錄;同時擴大師范生保送名額,方法則可以采取學校推薦、高校面試考核等辦法,確保生源質(zhì)量過硬;另外,要考慮招生名額向中西部地區(qū)傾斜,以保證師范生畢業(yè)之后回得去、留得住、教得好。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場


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