伊人久久艹,欧美久久亚洲精品,国模吧一区二区,亚洲第一伊人,亚洲成a人片在线看,日韩午夜高清福利片在线观看,欧美日韩精品一区二区三区四区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33852
有效招聘 143

總?cè)瞬艓?/td> 192275
本月新增 52
本周新增 15
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 同事摸魚,我該打小報告嗎?
同事摸魚,我該打小報告嗎?
2007年9月4日,已點擊:24887次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

某位同事老是前后不一,主管不在就打混摸魚,主管來了就正襟危坐。情況已經(jīng)嚴重到讓人覺得不舒服,我該怎么辦?難道真的要當抓耙子嗎?
很多人每天上班忙忙碌碌,赴湯蹈火、精疲力盡,一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退,上班打屁聊天,強烈對比之下,便讓人想當個正義使者,一舉告上主管。然而對普遍上班族來說,在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
看看別人,想想自己
隨著整個社會分工與專業(yè)化程度愈來愈高,每個人在企業(yè)組織中經(jīng)常只扮演一個小螺絲釘?shù)慕巧,你負責的可能只是公司的一小塊業(yè)務,所看到與了解的也就不會是整個公司運作的全貌。因此,當你發(fā)現(xiàn)有些同事的工作態(tài)度或上班紀律令人無法接受時,首先應該仔細看看你們的工作屬性是否有所差異,其次則是仔細檢視自己的表現(xiàn)。
有時候人們并不了解別人的工作狀況與內(nèi)容,甚至是別人被評估的指標。尤其當責任制的工作型態(tài)日漸盛行的同時,如果在不了解的情況下就做出判斷,甚至主動向主管報告,反而會引起主管更加仔細檢視你的工作目標與表現(xiàn)。如果你平日表現(xiàn)不是特別突出,如此只是加深你在主管心目中的負面印象,認為你應該先管好自己再糾正別人。
當然或許你也會認為自己已經(jīng)非常努力,沒有功勞也有苦勞,但是在將本求利的時代,過程與結(jié)果同等重要。每天加班辛苦工作卻沒有達成目標,也只是徒增主管對于你是否不適任的質(zhì)疑。因此,在你決定要向主管報告同事摸魚的現(xiàn)象之前,仔細了解他人的工作屬性與評估方式,以及回頭檢視自己的工作目標與表現(xiàn)非常重要,如此也能讓自己的報告更站得住腳。
小心謹慎,別忘了保護自己
如果你對組織中每個人不同的工作屬性與評估方式已經(jīng)做了更深入的了解,同時也檢視過自己的表現(xiàn)符合工作目標,同事的工作態(tài)度實際上也真的影響團隊績效或團隊成員的工作情緒,那么適時向主管反應并無不可。只是要特別注意的是,一開始就指名道姓地報告同事的表現(xiàn)并不恰當。如同上面所說,在不了解全貌的情況之下做出判斷,只會讓自己處于不利的位置,讓主管或同事對你有負面印象。
因此為了在表達建議的同時也能保護自己,建議先從自己最近的工作狀況開始談起,也可以與主管談談辦公室的工作準則、公司文化或個人的工作態(tài)度等,以檢視你和主管以及公司的認知是否相同。這樣的溝通可以幫助你更進一步厘清你的情緒究竟是來自于個人偏見,還是他人的工作態(tài)度真的有問題。
另一方面,當你做完自我檢視,同事打混摸魚的事跡已經(jīng)罪證確鑿,也可以先試著以幽默或開玩笑的方式,在非正式但主管在場的場合中,適時點出同事的行為。一般而言,敏感的主管會注意到下屬的情緒表達,甚至進一步多方面主動了解該位同事的工作態(tài)度與表現(xiàn)。
如果無法找出如此天時地利人和的場合,需要以較正式的方式來傳達意見,建議不妨真誠說出這件事對你的困擾,以及希望團隊能順利運作的前提,同時舉一些例子或其它人的意見,請主管幫忙解決問題。在這種情形下,相信主管會很感激你告訴他這件事,也有義務改善辦公環(huán)境使每個人都能快樂工作。
確立目標,激勵員工
對企業(yè)而言,員工因為不了解彼此工作屬性而影響工作績效,也不是一件好事。除了在公司制度上必須明確建立基本工作準則,像是上下班、中午休息時間等,更重要的是透過組織內(nèi)部暢通的溝通管道,讓任何策略的成形、改變以及交付執(zhí)行,實時讓負責的員工知道,讓每一個人清楚知道自己的責任與角色,也知道自己對公司的貢獻。
如此一來,不但能增進員工對于不同部門、不同團隊、不同工作型態(tài)的了解,也藉由這種無形的激勵增加員工向心力,進而能夠自我要求工作表現(xiàn),該不該打小報告的困擾也就消失于無形。



來源:CHEERS雜志
   本類相關信息
· 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效調(diào)整事業(yè)與家庭 2007年9月4日
· 女士對孩子與事業(yè)該如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日
· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日
· 職業(yè)女性還有多少內(nèi)功要修煉? 2007年9月4日
· 誰來破解女大學生就業(yè)困境 2007年9月4日
· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
· 關注女性求職者的優(yōu)勢 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 提前解除勞動合同是否合法可行

 裁掉三期女職工須慎重

 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾...

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權

 用人單位能向勞動者收取押金嗎

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM