應(yīng)聘意向: 人力資源部工作人員
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區(qū)蘇祠街道 |
姓名: |
徐子欣 |
性別: |
女 |
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出生年月: |
1997/7/3 |
婚姻狀況: |
未婚 |
學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)時(shí)間: |
2019年 |
畢業(yè)學(xué)校: |
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 |
專業(yè): |
審計(jì) |
技術(shù)職稱: |
目前未取得 |
身高: |
165厘米
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應(yīng)聘意向: |
人力資源部工作人員 |
個(gè)人評述: |
喜歡人力資源工作,愿意今后一直從事人力資源工作。 證書:人力資源管理師4級 |
工作年限: |
共有2年工作經(jīng)驗(yàn) |
具體工作經(jīng)歷: |
2019.06--2021.4 四川紅海人力資源管理有限公司眉山分公司 項(xiàng)目主管/培訓(xùn)主管 工作內(nèi)容: 員工招聘、入離職管理:進(jìn)一步優(yōu)化了招募、甄選、聘用的過程,使得流程更加通暢、效率顯著提高;負(fù)責(zé)分公司客戶單位勞務(wù)員工招聘,參加雅安農(nóng)業(yè)大學(xué)雙選會、四川工商學(xué)院專場招聘會、四川工商學(xué)院雙選會,2020年收錄簡歷150余份,達(dá)到了預(yù)期效果。 員工關(guān)懷:抓緊員工入職窗口期,深入勞務(wù)員工中,定位其需求,洞察問題、積極解決。如:幫員工租房、幫助親友就業(yè) 客戶維護(hù):以客戶為中心,于細(xì)微處體現(xiàn)公司的理念,所負(fù)責(zé)的客戶單位對本人的評價(jià)較好。 檔案整理:將公司、客戶、員工紙質(zhì)和電子資料按年度、類別整理,提高工作效率。 培訓(xùn):內(nèi)部員工線上培訓(xùn)及客戶單位線下培訓(xùn)等 薪酬核算、勞動(dòng)糾紛處理、辦公室管理等 |
個(gè)人特長: |
1、積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng),有良好的交際技能。 2、具備較強(qiáng)的文案寫作能力,文字功底好,思路清晰。 3、精力旺盛、思想新潮。 4、能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 |
個(gè)人相片: |
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電子簡歷: |
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