| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1192642 | 更新時(shí)間:2021/11/24 13:42:24 | 已被查看1691次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 助理級別 |
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| 應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/薪資福利專員·薪資福利助理/員工關(guān)系專員·員工關(guān)系助理 / 戶口所在地:四川眉山 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 劉××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1997年3月31日 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身高： | 163厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 戶口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 四川眉山 | 現(xiàn)月收入： | 個(gè)人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/薪資福利專員·薪資福利助理/員工關(guān)系專員·員工關(guān)系助理 |
| 月薪要求： | 7000 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 四川省成都市 |
| 其它意向或要求： | 雙休 |
| 自我評述： | 1、招聘執(zhí)行:根據(jù)用人部門需求,完成JD撰寫,跟進(jìn)簡歷篩選、邀約面試、入職安排和建立人才資源庫等環(huán)節(jié),單月入職人數(shù)6余人。 2、員工關(guān)系:建立和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;建立、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng),單月更新檔案8余份。 3、薪酬管理:負(fù)責(zé)30余人薪資核算和年終績效核算工作,每月涉及造資公司2家,累計(jì)完成薪資核算8次,準(zhǔn)確率100%;薪資發(fā)放共3家公司,發(fā)放率100%;負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金購買及個(gè)稅申報(bào),每月涉及個(gè)稅申報(bào)公司3家;負(fù)責(zé)編寫眉山區(qū)年度人員編制及人力成本,收集相關(guān)勞動(dòng)用工的等人事政策及法規(guī)。 4、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤管理工作,結(jié)合實(shí)際情況,優(yōu)化管理方式,降低缺勤率,提高薪資核算效率。 績效管理:負(fù)責(zé)績效考核工作,根據(jù)管理規(guī)定,推行季度和年終KPI考核,每月累計(jì)完成30余人,建立申訴機(jī)制，人員滿意度100%。 5、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,通過員工培訓(xùn)的需求調(diào)查及分析,結(jié)合企業(yè)需求,擬定人才培訓(xùn)方案,開展月度培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)等共15余次。 6、人才儲備:通過人才儲備機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè),結(jié)合人才現(xiàn)狀盤點(diǎn),擬定人員發(fā)展路徑和培養(yǎng)計(jì)劃,共計(jì)5人已啟動(dòng)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 7、員工福利:負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放,涉及福利事項(xiàng)10余項(xiàng)。會務(wù)組織:負(fù)責(zé)公司周會、月度會及臨時(shí)會議,會前安排,會后撰寫會議紀(jì)要并存檔,累計(jì)組織會議30余次。 8、工商管理:負(fù)責(zé)公司工商年檢等事項(xiàng),涉及公司4家,負(fù)責(zé)成立分公司2家,五險(xiǎn)一金開戶2次。 9、采購管理:負(fù)責(zé)月度辦公用品采購事宜,根據(jù)各部門的采購申請及實(shí)際情況進(jìn)行審核,制定采購計(jì)劃書采買。 10、其他工作:根據(jù)規(guī)章制度,把控食堂、宿舍、倉庫、辦公區(qū)安全及衛(wèi)生,考察員工工作質(zhì)量及工作態(tài)度,定時(shí)向總部匯報(bào)。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大專 學(xué)歷類型為（自考（大自考）） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2018-6-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 物流管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2012-2015 眉山高級實(shí)驗(yàn)高中 2015-2018 遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 2年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2020.10-2021.7 四川寧駿物業(yè)管理有限公司眉山分公司 行政人事專員 2019.6-2020.9 四川宏遠(yuǎn)上鋮超市有限公司 薪酬績效專員 |
| 個(gè)人特長及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | |
| 個(gè)人特長： | 1、人力資源四級證書，熟練操作word、Excel、PPT等辦公軟件，熟練運(yùn)用vlookup、Sumif等函數(shù)公式。 2、具有700人以上造資及購保經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力及良好的人際溝通，具有親和力和服務(wù)意識。 3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程及運(yùn)作方式，較強(qiáng)的溝通，強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。 |
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