| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/分公司經(jīng)理·分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理·辦事處經(jīng)理/安全·健康·環(huán)境管理
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
曾××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年3月21日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/分公司經(jīng)理·分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理·辦事處經(jīng)理/安全·健康·環(huán)境管理 |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市范圍內(nèi) |
| 其它意向或要求： |
雙休，五險一金 |
| 自我評述： |
本人具有多年的工作經(jīng)驗，擅長規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行，完成本職及領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作。另外工作積極努力，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有極高的敬業(yè)精神，待人熱情，坦誠。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（自考（小自考）） |
畢業(yè)時間： |
2016年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2001年9月-2004年7月 眉山市思蒙高級中學(xué) 2004年9月-2007年7月 四川天一大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)2014年9月-2016年6月 四川大學(xué) 人力資源管理 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2007年9月-2008年11月 成都百特科技有限公司 行政人事 工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理制定公司招聘制度和招聘流程;對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;參與五險一金的辦理，員工工資核算及績效考核方案的設(shè)計;負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;2008年12月-2011年8月 四川新希望集團(tuán) 辦公室人員 工作內(nèi)容：辦公室日常運作及維護(hù)；建立分公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理； 制定績效考核制度，組織實施績效管理根據(jù)公司要求2013年-至今 眉山市事業(yè)單位 辦公室人員（聘用）下企業(yè)指導(dǎo)幫扶，接待來訪企業(yè)人員，黨建工作的開展等 |
| 計算機(jī)能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
大學(xué)英語三級 |
| 個人特長： |
1、計算機(jī)熟練；
2、熟練掌握辦公軟件；
3、相關(guān)知識：有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、基礎(chǔ)會計、人力資源管理等 |
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