| 應聘意向: 銷售經(jīng)理·銷售主管/營運/采購經(jīng)理·主管/
/ 戶口所在地:眉山 |
| 姓名： |
宋娟娟
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1992年5月1日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
163厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
戶口所在地： |
眉山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
銷售經(jīng)理·銷售主管/營運/采購經(jīng)理·主管/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
成都，眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
韌性，責任心，上進心，溝通管理能力，執(zhí)行力，邏輯數(shù)據(jù)分析思維是我的優(yōu)勢
25歲的年齡，29歲的干練 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2015.7 |
| 畢業(yè)學校： |
天津城建大學 |
所學專業(yè)： |
電子商務 |
| 受教育經(jīng)歷： |
創(chuàng)辦1個社團（天津城建大學委員會學工部國家助學貸款咨詢管理中心）創(chuàng)辦1個教育培訓中心（天合城建）4次“獎學金”、3次“優(yōu)秀學生干部”、3次“三好”等 |
| 工作年限： |
2年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2017.02 - 至今 成都家樂福超市有限公司世界500強 | 大型賣場洗化部門經(jīng)理匯報對象：雜貨處長 | 下屬人數(shù)：65| 所在地區(qū)：家樂福羊犀店 | 所在部門：洗滌和化妝品部門工作職責：訂貨管理賣場陳列管理倉庫管理人事管理營業(yè)額、毛利管理2015.10 - 2017.01 成都歐尚超市有限公司世界500強 | 大型賣場酒水部門經(jīng)理2016.06 - 2017.01匯報對象：大眾消費品處長 | 下屬人數(shù)：35| 所在地區(qū)：歐尚超市川藏路店 | 所在部門：酒水部門工作職責：商業(yè)：提高部門營業(yè)額及毛利（每月營業(yè)額目標同比增長，毛利增長且高于成都平均水平）制定商業(yè)目標，談判商業(yè)活動，執(zhí)行商業(yè)目標實施計劃（節(jié)日活動談判、陳列、執(zhí)行，中秋節(jié)白酒活動、6.15-6.16 酒水全場7.5折、海報、店慶、Chinese new year等）供應商管理（商品入選，費用支持，活動談判，人員支持）市場分析-掌握市場動向及競爭對手情況，根據(jù)市場動向調(diào)整商業(yè)策略等每天、每月、每年數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)基礎，制定營業(yè)額、毛利增長計劃（面試可呈現(xiàn)）管理：部門訂貨管理、庫存管理（訂單日設置訂單商品及數(shù)量發(fā)送供應商，控制合理庫存，優(yōu)化庫存天數(shù)）毛利分析及優(yōu)化（通過費用談判、進價談判、優(yōu)化售價等策略保證部門盈利，部門毛利率優(yōu)于全國可比）損耗管理設備，器材維護部門盤點壞庫存處理（紅酒大于6個月未第二次進貨商品處理）等人事：團隊建設-員工的招聘及培訓（培訓員工、促銷員包括工作方式、歐尚執(zhí)行標準、顧客服務等）員工工作排班（合理排班，保證工作最優(yōu)化）提高團隊工作效率、顧客服務質(zhì)量（每日例會，獎勵制度，神秘顧客訪問）員工工作評估-員工培養(yǎng)發(fā)展（為員工發(fā)展制定階段性計劃，逐步提升員工工作水平）各部門溝通、處理與顧客、消協(xié)、物價局之間關(guān)系等 糧油經(jīng)理 2016.01 - 2016.05匯報對象：大眾消費品處長| 下屬人數(shù)：27| 所在地區(qū)：歐尚超市東升店 | 所在部門：糧油部門工作職責與酒水部門經(jīng)理相似糧油見習經(jīng)理 2015.10 - 2016.01匯報對象：大眾消費品處長| 下屬人數(shù)：27| 所在地區(qū)：歐尚超市高新店 | 所在部門：糧油部門工作職責：跟隨資深部門經(jīng)理、處長門店學習歐尚商業(yè)策略以及執(zhí)行標準每周專人專項匯報學習情況，并每周進行測試參加SOM培訓（部門經(jīng)理培訓學校），通過測試能力評估，部門分配 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語4級 |
| 個人特長： |
運營管理能力
商業(yè)數(shù)據(jù)分析能力
供應商談判能力
培訓能力 |
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