| 應(yīng)聘意向: 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/教學(xué)·教務(wù)管理人員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/店長(zhǎng)
/ 戶(hù)口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
戢琳
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1989年8月22日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山 |
戶(hù)口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入： |
3000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/教學(xué)·教務(wù)管理人員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/店長(zhǎng) |
| 月薪要求： |
3000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山，昆明 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
2012年3月—2014年5月 四川華信恒富投資集團(tuán)管理有限公司
所屬行業(yè)：建筑與開(kāi)發(fā)
人力資源部 人事專(zhuān)員 （人事工作）
1、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司人事政策，貫徹執(zhí)行公司人事各方面的方針、政策；
2、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
3、組織實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；
4、根據(jù)人力資源需求，審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退意見(jiàn)；
5、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和技能考核；
6、做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；
7、建立公司后備力量檔案；
8、建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議；
9、及時(shí)組織員工勞動(dòng)合同簽訂工作；
10、主持公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
11、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。
2014年7月—2014年11月 泰豐集團(tuán)所屬子公司從事人事工作。
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| 學(xué)歷： |
雙學(xué)士學(xué)位
學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2012年6月 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2009年—2012年四川大學(xué) 人力資源管理2009年—2012年成都工業(yè)學(xué)院 人力資源管理 |
| 工作年限： |
2年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2012年3月—2014年5月 四川華信恒富投資集團(tuán)管理有限公司所屬行業(yè)：建筑與開(kāi)發(fā)人力資源部 人事專(zhuān)員 （人事工作）2014年7月—11月 泰豐集團(tuán)子公司人事工作 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話(huà)水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
英語(yǔ)四級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
組織策劃活動(dòng)；球類(lèi)運(yùn)動(dòng)；音樂(lè)； |
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