| 應(yīng)聘意向: 首席執(zhí)行官CEO·總裁·總經(jīng)理/副總裁·副總經(jīng)理/總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理/
/ 戶口所在地:眉山市 |
| 姓名： |
楊柯
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1982年4月18日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
176厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū)科工園 |
戶口所在地： |
眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
首席執(zhí)行官CEO·總裁·總經(jīng)理/副總裁·副總經(jīng)理/總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
可短期外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
本人在大型制造企業(yè)擁有10年以上的管理經(jīng)驗，先后任職于世界500強和知名外資上市企業(yè)的部門經(jīng)理、總監(jiān) 及私企副總職務(wù)；精通企業(yè)的運作流程，有多年制造業(yè)的全面管理經(jīng)驗，尤其擅長提升制造企業(yè)運作效率及降低運營成本；具備內(nèi)審員資格，熟悉ISO9001體系的運作，有精益生產(chǎn)、Kaizen等管理經(jīng)驗，能熟練進(jìn)行現(xiàn)場管理，英語綜合水平良好，能熟練使用辦公應(yīng)用、ERP和Baan系統(tǒng)軟件，注重細(xì)節(jié)、表達(dá)能力強，擁有靈活良好的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，卓越的計劃與執(zhí)行能力；有良好的團隊合作和吃苦耐勞精神。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2004-7 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
北京長城研修學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
工商企業(yè)管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1997.9-2000.7: 含山二中 | 文科 2000.9-2004.7： 北京長城學(xué)院 | 工商企業(yè)管理 | 本科2011/04--2011/04 貝爾國際驗證技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)課程：ISO9001：2008內(nèi)審所獲證書：ISO9001：2008內(nèi)審認(rèn)證 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2014/07 -- 至今： 四川天網(wǎng)漁具有限公司 | 副總裁/副總經(jīng)理食品類（食品/糧食/飼料類） | 15000-25000元/月負(fù)責(zé)工廠全盤經(jīng)營管理：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉庫、工程部、銷售部、財務(wù)部、人力資源部、政府或企事業(yè)單位對接。2011/07 -- 2014/06： 普迪雅禮品有限公司 | 副總裁/副總經(jīng)理耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 股份制企業(yè) | 規(guī)模:100-499人1、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系流程； 2、完善公司生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度的落實、協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行； 3、不斷整合內(nèi)外部資源，加強工藝標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，降低運營成本，提高品質(zhì)與生產(chǎn)效率； 4、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全、成本、產(chǎn)量等各項指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題； 7、培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提升； 8、出差、駐廠并代表公司現(xiàn)場主導(dǎo)與加工廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門間的直接溝通； 9、監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中各類影響產(chǎn)品質(zhì)量的事故和異常； 10、監(jiān)控加工廠物料損耗以及加工費結(jié)算，有效控制生產(chǎn)成本； 11、收集代加工廠相關(guān)單據(jù)，密切監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度確保如期交貨。2010/02 -- 2011/07： 諾亞舟科技 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)經(jīng)理電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 外商獨資 | 規(guī)模:1000-9999人1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營及人事管理，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)計劃，并實施； 2、推行ISO質(zhì)量與環(huán)境管理體系，實施標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理； 3、參與制定公司年度預(yù)算，組織做好生產(chǎn)部年度預(yù)算并報批確保執(zhí)行； 4、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系流程； 5、完善公司生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度的落實、協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行； 6、不斷整合內(nèi)外部資源，加強工藝標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，降低運營成本，提高品質(zhì)與生產(chǎn)效率； 7、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全、成本、產(chǎn)量等各項指標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題； 10、培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提升并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。2005/11 -- 2010/01： Flextronics（偉創(chuàng)力） | 生產(chǎn)副經(jīng)理加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規(guī)模:1000-9999人 | 8001-10000元/月 ◆全面主持、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部人員日常管理及各項生產(chǎn)相關(guān)活動； ◆督導(dǎo)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行； ◆協(xié)調(diào)、跟進(jìn)各車間生產(chǎn)進(jìn)度，保障車間生產(chǎn)任務(wù)的按時完成； ◆嚴(yán)格監(jiān)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； ◆及時對生產(chǎn)異常做出快速反應(yīng)和持續(xù)改善，提升生產(chǎn)效率； ◆指導(dǎo)、監(jiān)督檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； ◆掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表； ◆推崇實行精益化生產(chǎn)，提高員工精益生產(chǎn)理念； ◆組織開展員工培訓(xùn)，提升員工崗位適應(yīng)能力，減少人為返工、物耗及報廢； ◆培養(yǎng)和選拔儲備基層優(yōu)秀管理和技能人才，并對其進(jìn)行績效考核； ◆督促、檢查安全生產(chǎn)、勞動防護、生產(chǎn)環(huán)境，保障員工安全與健康； ◆協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作配合，建立良好的合作關(guān)系； ◆主持生產(chǎn)部例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及政策方針； ◆積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2003/06 -- 2005/11： 精成科技系統(tǒng)/光電事業(yè)處 | 生產(chǎn)部 | 副課長加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規(guī)模:100-499人 | 2001-4000元/月◆下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；◆跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；◆及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；◆參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；◆指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；◆對產(chǎn)品質(zhì)量及現(xiàn)場物料管理負(fù)責(zé)；◆推行/維護車間上班紀(jì)律及7S；◆負(fù)責(zé)員工或基層干部的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
英語 CET-4 |
| 個人特長： |
有自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)全盤管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗，善于談判，激勵或培訓(xùn)下屬，以身作則，注重細(xì)節(jié)，待人誠懇，性格穩(wěn)重，抗壓力強等。在頂級OEM制造業(yè)接受過JIT、TPS、Lean production、Kaizen 正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)實踐和歷練。擅于制表并通過分析數(shù)據(jù)找出管理漏洞或運營中的薄弱環(huán)節(jié)，有“效率提升”和“cost down”項目實施的成功先例。 |
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