| 應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/人力資源專員·人力資源助理/行政專員·助理
/ 戶口所在地:眉山 |
| 姓名： |
隆曉艷
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年8月1日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
壯族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
157厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
戶口所在地： |
眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/人力資源專員·人力資源助理/行政專員·助理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
享受國家法定節(jié)假日。 |
| 自我評述： |
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.
性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情·有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和上下溝通能力·具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗·能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2009年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣西大學(xué)、四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002年9月至2005年6月就讀于南寧市武鳴高中2005年9月至2009年6月就讀于廣西大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009年7月至2011年7月在成都富思特建筑工程有限公司 行政人事專員。主要負(fù)責(zé)一下工作：1、負(fù)責(zé)公司人力成本的核算、控制和管理。2、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績效考核、勞動合同簽訂、工資福利、社會保險、離職等人力資源系列管理工作。3、負(fù)責(zé)公司所需各項人事、行政規(guī)章制度的制定和頒布,同時負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的上傳下達(dá)及貫徹實施和監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)公司文書的歸檔以及公司印章管理。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及公司外部來賓的接待和其余部門接待外部來賓相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作。6、負(fù)責(zé)公司后勤保障系統(tǒng)(員工集體宿舍、食堂)、服務(wù)系統(tǒng)(公司提供辦公用品、文化用品、辦公設(shè)施、通訊設(shè)施) 、信息系統(tǒng)硬件設(shè)備(電腦、報刊、雜志、信件)的管理7、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司員工和中層以上干部規(guī)章制度的執(zhí)行與職責(zé)的履行情況。8、熟悉工程檔案管理流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工資料的整理、編制。2011年8月至2014年7月在 成都勝業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 辦公室主任。主要負(fù)責(zé)一下工作：1、織協(xié)調(diào)公司日常工作。負(fù)責(zé)各類信息的上傳下達(dá)，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。2、草擬公司工作計劃、總結(jié)、重要文件、簡報等文字材料，審核把關(guān)公司內(nèi)各股室、以公司名義、公司辦名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項的安排、督查與落實工作。4、分解各級各部門考核任務(wù)，落實考核責(zé)任。5、負(fù)責(zé)組織好信息上報與對外宣傳工作。6、負(fù)責(zé)組織公司職工學(xué)習(xí)和各種會議，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，做好會議記錄和考勤。7、負(fù)責(zé)公司日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作9、策劃組織2010至2012年的新年茶話會，中秋節(jié)茶話會并取得良好效果。10、多次組織部門文藝晚會、演講比賽，運(yùn)動會，下鄉(xiāng)慰問等活動。11、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績效考核、勞動合同簽訂、工資福利、社會保險、離職等人力資源系列管理工作 |
| 計算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1、熟練常用公文的擬稿、收發(fā)文管理，會議組織及接待工作，檔案管理
2、公司工作計劃、總結(jié)、重要文件、簡報等文字材料
3、熟練使用word/excel、ppt辦公自動化軟件
3.熟悉工程檔案管理流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工資料的整理、編制
4、員工的招聘、任免、調(diào)配、績效考核、勞動合同簽訂、工資福利、社會保險、離職等人力資源系列管理工作
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用 |
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