應(yīng)聘意向: 廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/計(jì)劃·調(diào)度/質(zhì)量管理(QA·QC)
/ 戶口所在地:四川省眉山市 |
姓名: |
馮宏明
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1978年2月21日 |
政治面貌: |
團(tuán)員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
170厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省成都市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市 |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
6000元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/計(jì)劃·調(diào)度/質(zhì)量管理(QA·QC) |
月薪要求: |
6000 |
食宿要求: |
解決食宿 |
意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評(píng)述: |
我曾在國(guó)有軍工企業(yè)集團(tuán)、科技、股份公司、鋼結(jié)構(gòu)件公司等負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理;人力資源招聘、錄取、績(jī)效考核;項(xiàng)目分析;6S管理以及生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施。通過工作積累和學(xué)習(xí),熟悉航空企業(yè)的生產(chǎn)管理。
任職時(shí),長(zhǎng)期與總公司進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通,不斷積累經(jīng)驗(yàn),從而造就了我極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力,以及執(zhí)政能力。
來貴公司就是希望運(yùn)用先進(jìn)的管理工具以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,盡快融洽到公司,展現(xiàn)我的潛力和價(jià)值,為樹立公司在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上的權(quán)威添磚加瓦。
我迫切期待您的面試通知,在此衷心地感謝 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2005-7 |
畢業(yè)學(xué)校: |
成都廣播電視大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
工商管理 |
受教育經(jīng)歷: |
1999年07月畢業(yè) | 成都廣播電視大學(xué) | 機(jī)械制造 | 大專(統(tǒng)招)專業(yè)描述:機(jī)械制圖、熱處理、工程力學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公差與配合、電工學(xué)、焊工工藝學(xué)、車工工藝學(xué)、材料學(xué)等 2005年09月畢業(yè) | 成都廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 本科(成人高考)專業(yè)描述:人力資源管理、中級(jí)財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等• 2014年01月完成 | 培訓(xùn)1月 | ISO9001:2008質(zhì)量體系培訓(xùn)機(jī)構(gòu):北京首智偉業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司 培訓(xùn)地點(diǎn):成都獲得證書:內(nèi)審員資格證書 專業(yè)與課程:GB/T19001:2008體系文件 • 2010年01月完成 | 培訓(xùn)3月 | 焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu):四川省技能鑒定委員會(huì) 培訓(xùn)地點(diǎn):成都獲得證書:中級(jí)職稱 專業(yè)與課程:焊接方法、工藝、焊接缺陷、焊接缺陷的檢測(cè)、焊接的變形等 • 2010年10月完成 | 培訓(xùn)3月 | 持久蠕變培訓(xùn)機(jī)構(gòu):中國(guó)航空航天部 培訓(xùn)地點(diǎn):廈門獲得證書:中級(jí)職稱專業(yè)與課程:持久蠕變基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí);國(guó)軍標(biāo)、國(guó)標(biāo)學(xué)習(xí);程序文件編制等。 • 2002年03月完成 | 培訓(xùn)3月 | 人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu):成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)技能鑒定委員會(huì) 培訓(xùn)地點(diǎn):成都獲得證書:晉升專業(yè)與課程:學(xué)習(xí)人力資源6大模塊即:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系;學(xué)習(xí)如何進(jìn)行員工招聘與配置、績(jī)效考評(píng)、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理以及如何處理勞動(dòng)關(guān)系等。 • 2000年07月完成 | 培訓(xùn)1月 | 6S管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu):成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)技能鑒定委員會(huì) 培訓(xùn)地點(diǎn):成都專業(yè)與課程: 6S定義、6S標(biāo)準(zhǔn)的制定、6S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督、6S工作的持續(xù)改進(jìn)等。 • 2000年05月完成 | 培訓(xùn)1月 | 短時(shí)力學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):中國(guó)航空航天部 培訓(xùn)地點(diǎn):廈門獲得證書:中級(jí)職稱專業(yè)與課程:短時(shí)力學(xué)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí);國(guó)軍標(biāo)、國(guó)標(biāo)學(xué)習(xí);程序文件編制等。 • 2000年04月完成 | 培訓(xùn)1月 | 射線技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):美國(guó)GE公司 培訓(xùn)地點(diǎn):成都獲得證書:二級(jí)專業(yè)與課程: 根據(jù)GE公司要求,培訓(xùn)學(xué)習(xí)了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、缺陷的判定、工藝的編制、審核、批準(zhǔn)等程序。 |
工作年限: |
15年 |
具體工作經(jīng)歷: |
•2014年05月-至今 | 成都博阿| 子公司總經(jīng)理(下屬6人)所屬行業(yè):食品 企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)企業(yè)規(guī)模:101~200人 工作地點(diǎn):四川省成都市新都區(qū)所屬部門:總經(jīng)辦 上級(jí)職位:總公司總經(jīng)理 離職原因:企業(yè)轉(zhuǎn)型、機(jī)構(gòu)重組職責(zé):全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、人事后勤、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)、單證和體系建設(shè)工作(以生產(chǎn)鹽漬豬腸衣、肝素納、腸膜蛋白、腸油等為主的食品企業(yè))。業(yè)績(jī):1、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得相對(duì)成功。協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)子公司綜合、人事、后勤、供銷、企業(yè)文化、計(jì)劃等方面管理工作。2、在人力資源管理方面,協(xié)助總公司建立績(jī)效考核系統(tǒng)。3、綜合管理方面,完善了各類制度。4、生產(chǎn)組織方面,為企業(yè)節(jié)能降耗:力求使用低谷電能;水源盡量使用地下水,減少自來水用量;輔料方面力求廢舊利用,廢鹽用于肝素鈉生產(chǎn),避免多用新鹽,就鹽能源一項(xiàng)為企業(yè)節(jié)約52000KG,同比減少33%,直接經(jīng)濟(jì)利益475280元。5、完善公司6S管理體系,并組織實(shí)施。6、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)等過程按ISO9001-2008質(zhì)量體系進(jìn)行控制,完善各類報(bào)表、記錄數(shù)據(jù) 。 •2012年07月-2014年4月 | 成都興威 | 生產(chǎn)副總、辦公室主任兼管理者代表(下屬3人)所屬行業(yè):光學(xué) 企業(yè)性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)企業(yè)規(guī)模:101~200人 工作地點(diǎn):四川省成都市新津縣所屬部門:總經(jīng)辦 上級(jí)職位:總經(jīng)理 離職原因:個(gè)人原因職責(zé):全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、人事后勤和體系建設(shè)工作(以生產(chǎn)槍瞄、望遠(yuǎn)鏡等鏡片的光學(xué)企業(yè))。業(yè)績(jī):1、在員工安全教育方面取得相對(duì)成功。協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,負(fù)責(zé)公司綜合、人事、后勤、供銷、企業(yè)文化、計(jì)劃等方面管理工作。2、在人力資源管理方面,成功為公司建立績(jī)效考核。3、綜合管理方面,為企業(yè)建立和完善了各類制度11個(gè),其中人事制度5個(gè)(培訓(xùn)、工傷、薪酬、績(jī)效、勞保),管理制度6個(gè)(保密、企業(yè)文化、應(yīng)急事故、印章、檔案、車輛)4、生產(chǎn)組織方面,為企業(yè)節(jié)能降耗,就能源一項(xiàng)每月為企業(yè)節(jié)約5萬(wàn)元左右。5、為公司建立起6S管理體系框架,并組織實(shí)施。6、2013年5月為公司建立起ISO9001-2008質(zhì)量體系,并順利通第三方(北京中物聯(lián)認(rèn)證中心)審核 。 •2008年12月-2009年12月 | 成都貨安 | 車間主任兼外協(xié)主任(下屬51~100人)所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 企業(yè)性質(zhì):股份制公司企業(yè)規(guī)模:101~200人 工作地點(diǎn):四川省成都市新都區(qū)所屬部門:車間辦 上級(jí)職位:副總經(jīng)理離職原因:升遷轉(zhuǎn)崗職責(zé):全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)和外協(xié)工作(以生產(chǎn)火車軌道衡、貨檢等專用設(shè)備的鐵道企業(yè))。業(yè)績(jī):1、車間技安消防工作無重大事故,小事故(200-500元)都為零。2、生產(chǎn)方面:從客戶需求,材料計(jì)劃,生產(chǎn)管理,品質(zhì)監(jiān)控至最后出貨等制定一套科學(xué)合理的運(yùn)作流程及其管理方法。3、外協(xié)產(chǎn)品合格供應(yīng)商的選擇,達(dá)標(biāo)共6家,其中原材料供應(yīng)新增1家,機(jī)加3家,表面處理2家。 •2010年01月-2012年06月 升遷轉(zhuǎn)崗為生產(chǎn)廠長(zhǎng)兼質(zhì)量部長(zhǎng)(下屬5人)所屬部門:總經(jīng)辦 上級(jí)職位:總經(jīng)理離職原因:個(gè)人原因職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及質(zhì)量工作。業(yè)績(jī):1、為工廠建立起6S體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。2、對(duì)工廠生產(chǎn)資源進(jìn)行了優(yōu)化組合,特別是人力資源進(jìn)行了績(jī)效管理,并實(shí)現(xiàn)量化考核。 3、為工廠組織編寫了生產(chǎn)管理文件,優(yōu)化了車、刨、鉆以及焊接工種的生產(chǎn)工作流程。4、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作,組織編寫質(zhì)量手冊(cè)、二層次文件和三層次文件,并通過第三方外審。 •1999年09月-2008年11月 | 成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)主任(下屬6~10人)所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 企業(yè)性質(zhì):國(guó)有企業(yè)企業(yè)規(guī)模:10000人以上 工作地點(diǎn):四川省成都市成華區(qū)所屬部門:生產(chǎn)部 上級(jí)職位:中心主任離職原因:升遷轉(zhuǎn)崗職責(zé):全面負(fù)責(zé)中心的生產(chǎn)及計(jì)劃工作(以生產(chǎn)強(qiáng)五轟炸機(jī)、大型運(yùn)輸機(jī)、民航等軍民用飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)及零部件為主的軍工企業(yè))。業(yè)績(jī):1、推行了6S管理,使現(xiàn)場(chǎng)得到了徹底改善,得到了來賓的好評(píng)。2、改進(jìn)、完善了公司各部門的管理工作,優(yōu)化了各部門的工作流程。3、建立了各崗位的績(jī)效考核,完善了中心管理,使之更規(guī)范化、制度化。4、優(yōu)化了生產(chǎn)管理:對(duì)車、銑、鉗、刨、磨生產(chǎn)工作流程;產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃編制;協(xié)調(diào)組織;工藝編制以及外委加工生產(chǎn)流程進(jìn)行了優(yōu)化。 |
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
計(jì)算機(jī)能力: |
一般 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
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外語(yǔ)水平: |
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個(gè)人特長(zhǎng): |
1、有車、鉗、銑、刨、磨、焊接、鋼結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備處理人、機(jī)、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)間矛盾的能力,著重技安消防的現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、熟悉ISO9001-2008質(zhì)量體系要求,持質(zhì)量?jī)?nèi)審員資格證書。
4、具備焊接中級(jí)職稱,熟悉焊接質(zhì)量檢測(cè), 焊接缺陷的防止。
5、本人更具團(tuán)隊(duì)精神,注意培訓(xùn)下屬,提升下屬素質(zhì),追求團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力的提高。
6、擅長(zhǎng)各部門績(jī)效考核、各崗位職責(zé)的制訂,以及能制訂符合公司利益的各類規(guī)章制度并付諸實(shí)施。
7、熟悉民企、航空企業(yè)的管理模式,能為公司的發(fā)展出謀劃策,針對(duì)公司實(shí)際問題有妥善解決的能力,并能處理公司突發(fā)事件。
8、對(duì)6S現(xiàn)場(chǎng)管理、組織、實(shí)施具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
9、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃管理、產(chǎn)品的交期準(zhǔn)時(shí)性具有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
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