| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1099760 | 更新時(shí)間:2023/8/23 15:19:33 | 已被查看11338次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/副總裁·副總經(jīng)理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 / 戶口所在地:四川省青神縣 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 蔣××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1974年9月10日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 165厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川眉山市、成都及其周邊 | 戶口所在地： | 四川省青神縣 | |
| 人事檔案所在地： | 四川省青神縣 | 現(xiàn)月收入： | 10000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/副總裁·副總經(jīng)理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： | 10000 |
| 食宿要求： | 解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山、成都等 |
| 其它意向或要求： | 獨(dú)立宿舍 |
| 自我評(píng)述： | 成就舉例： “AB型薪酬結(jié)構(gòu)”將人才流失率由25%降低為5%，極大提升了學(xué)習(xí)氛圍，滿足了各類人才長(zhǎng)期成長(zhǎng)和發(fā)展的期望； 實(shí)踐“成果管理”，將企業(yè)業(yè)績(jī)下降13%扭轉(zhuǎn)為增長(zhǎng)64%； 整理完成“企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重大問(wèn)題”系統(tǒng)性課件。等等 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2000-7 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 材料科學(xué)與工程 |
| 受教育經(jīng)歷： | 1994-9至1997-7，就讀于青神中學(xué)1997-9至2000-7，就讀于四川大學(xué)2004年7月接受ISO內(nèi)審員資格培訓(xùn)2008年9月接受行政人力資源管理培訓(xùn)2009年5月接受培訓(xùn)師培訓(xùn)2013年4月接受長(zhǎng)松系統(tǒng)培訓(xùn)，2013年8月管理鐵軍培訓(xùn)2014年5月總監(jiān)勝任力培訓(xùn) | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 19年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2022年1月至2023年5，于四川香草源花卉科技有限公司，任綜合部部長(zhǎng)，管理行政、人事、后勤工作，領(lǐng)導(dǎo)體系化建設(shè)。 2020年11月至2022年1月，于白貓物業(yè)，任企管工程師，職責(zé)：企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)及執(zhí)行督導(dǎo)、干部培養(yǎng)等。 2015年11月至2020年6月，于涪陵榨菜集團(tuán).四川省惠通食業(yè)有限責(zé)任公司，任人力資源經(jīng)理。職責(zé):招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬設(shè)計(jì)、制度建設(shè)等 2011年11月-2015年11月。于四川省西部風(fēng)魚餌漁具有限公司，任行政人力資源經(jīng)理。職責(zé)：參與企業(yè)系統(tǒng)性規(guī)劃、企業(yè)文化、制度與流程、人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)（薪酬、績(jī)效、招聘等）、組織管理等 2007年11月-2011年9月于經(jīng)常性新中源陶瓷（外資企業(yè)），任行政人力資源經(jīng)理。職責(zé)—人力資源管理，包括：人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、薪酬福利管理、企業(yè)文化建設(shè)等；行政事務(wù)，包括：公司制度建設(shè)與執(zhí)行、辦公管理等；行政后勤，包括宿舍管理、保安管理、食堂、電話管理、車輛管理等 2003,3-2007,10于四川用九工業(yè)公司（公司規(guī)模：300人），任生技部長(zhǎng)。職責(zé)—生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、員工協(xié)調(diào)等 2000,7-2003,3于成都宏業(yè)無(wú)妨有限公司（公司規(guī)模：300人），任執(zhí)行官。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語(yǔ)水平： | 大學(xué)英語(yǔ)3級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 1、從事行政人力資源管理17年，包括從零到一的系統(tǒng)性建設(shè)； 2、研究企業(yè)生存發(fā)展15年，著有《企業(yè)生存發(fā)展的重大問(wèn)題與關(guān)鍵環(huán)節(jié)》系列課件約100課時(shí)； 3、文字功底扎實(shí)。 4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 |
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