應(yīng)聘意向: 人力資源專員·人力資源助理/人事主管·人事專員/績效考核專員·績效考核助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:四川省眉山市青神縣白果鄉(xiāng) |
姓名: |
余昊
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1990年10月18日 |
政治面貌: |
群眾 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
168厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市青神縣白果鄉(xiāng) |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
個(gè)人保密
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應(yīng)聘意向: |
人力資源專員·人力資源助理/人事主管·人事專員/績效考核專員·績效考核助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山市 |
其它意向或要求: |
合法經(jīng)營 |
自我評(píng)述: |
熟練常用辦公軟件 熟悉勞動(dòng)法規(guī) 溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng)。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德和抗壓能力。熟悉現(xiàn)代人力資源六大模塊在企業(yè)中的運(yùn)作模式,善于分析問題解決問題,因?yàn)閷Wⅰ⑺詫I(yè)。具體可來電面聊。 |
學(xué)歷: |
大專
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2009.07.01 |
畢業(yè)學(xué)校: |
現(xiàn)代經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè): |
企業(yè)管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2006年—2009年 現(xiàn)代經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 企業(yè)管理 |
工作年限: |
4年 |
具體工作經(jīng)歷: |
蘇州金格林婚紗禮服有限公司工作時(shí)間:2012年07月-至今 [2年2個(gè)月]薪資水平: 3000-5000元/月 在職職位:人事行政負(fù)責(zé)人工作職責(zé):1:主導(dǎo)人事規(guī)章制度編寫及完善,協(xié)助崗位職責(zé)編寫并追蹤實(shí)行。 2:新員工的招聘(崗位分析,做到:三定)及后期追蹤,人才庫的建立。 3:收集診斷公司培訓(xùn)需求并進(jìn)行相應(yīng)課件開發(fā)。 4:員工入職離職相關(guān)手續(xù)辦理,并對勞務(wù)糾紛進(jìn)行防范和處理。 5:協(xié)助經(jīng)理推行績效考核,優(yōu)化考核體系和各項(xiàng)指標(biāo)。6:協(xié)助經(jīng)理制定薪酬體系 7:企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司情況制定激勵(lì)管理方法。 8:定期人力資源部數(shù)據(jù)分析與問題總結(jié),并制定改善計(jì)劃。 9:后勤管理(食堂建立和日常管理,廠區(qū)清潔,車輛,消防,辦公用具采購和控制,宿舍整改與管理)。 10:公司相關(guān)對外政府部門的接觸且協(xié)助經(jīng)理公關(guān)。 11:公司各種活動(dòng)的組織與安排。 12:參與部門規(guī)劃,為經(jīng)理提供合理性建議參考。 蘇州好人民間小吃(連鎖)工作時(shí)間:2010年11月-2012年07月 [1年8個(gè)月]薪資水平: 3000-5000元/月 在職職位:主管工作職責(zé): 職位是:門店主管/訂貨經(jīng)理工作內(nèi)容:1:新開門店的籌備工作。(從裝修到穩(wěn)定正常營業(yè))2:新員工招聘和培訓(xùn),員工的考核(提高效率,加強(qiáng)服務(wù))3:協(xié)助總公司財(cái)務(wù)部處理本店外接觸工作(稅務(wù)局,衛(wèi)生局)4:原材料與辦公用品定制與管理,(主要是原材料訂貨,溝通對象是總公司中央廚房/倉庫)5:營業(yè)額預(yù)估,現(xiàn)場管理(消防,環(huán)境,設(shè)備,人員)6:先是在觀東店,3個(gè)月后被派往印象城店(新店籌備),直到(2個(gè)月)印象城店?duì)I業(yè)額和操作流程磨合穩(wěn)定后被派往木瀆店(新店籌備到后期管理)。 蘇州英格瑪人力資源(集團(tuán))公司工作時(shí)間:2009年07月-2010年11月 [1年4個(gè)月]薪資水平: 2000-3000元/月 在職職位:招聘專員工作職責(zé): 1:學(xué)校招聘渠道開發(fā)維護(hù),2:門店面試求職人員整合收集,統(tǒng)一安排面試3:做好新入職人員的 |
計(jì)算機(jī)能力: |
良好 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
一般 |
個(gè)人特長: |
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