| 應聘意向: 行政總監(jiān)/其他職位(行政·后勤類)/法務人員/人力資源經理·人力資源主管
/ 戶口所在地:四川省洪雅縣 |
| 姓名： |
楊××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1979年4月4日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省洪雅縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川省洪雅縣 |
現(xiàn)月收入： |
6000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
行政總監(jiān)/其他職位(行政·后勤類)/法務人員/人力資源經理·人力資源主管 |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
主要工作經歷：
1、2001年7月—2003年4月
河北石家莊誼誠房地產公司從事行政人員.
2、2003年5月—2005年12月
洪雅縣四川必應律師事務所擔任辦公室管理，兼洪雅縣農廣校中專班的輔導教師。
3、2006年2月—2008年8月 香港萬里行國際服飾有限公司任人事行政部部長！
（離職原因：因河北老家親人身患重病需要到北京治療一段時間 ）
4、2008年8月— 2011年3月工作于四川尚林生物資源開發(fā)有限公司任人力資源部經理兼職黨支部書記．
2011年4月-2013年2月工作于四川佳誠服飾有限公司（原香港萬里行）任總經理助理兼人力資源部經理。
2014年2月--至今 工作于四川省眉山市會凌小汽車出租有限公司任行政部主管兼職工會主席。
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| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2006年12月 |
| 畢業(yè)學校： |
四川師范大學 |
所學專業(yè)： |
律師本科 |
| 受教育經歷： |
1995年－－1998年６月畢業(yè)于河北省邯鄲市涉縣高中.1998年10月---2001年6月畢業(yè)于河北大學法律系.2002年----2006年自考四川師范大學律師本科畢業(yè). |
| 工作年限： |
14年 |
| 具體工作經歷： |
主要工作經歷：1、2001年7月—2003年4月河北石家莊誼誠房地產公司從事行政人員.2、2003年5月—2005年12月洪雅縣四川必應律師事務所擔任辦公室管理，兼洪雅縣農廣校中專班的輔導教師。3、2006年2月—2008年8月香港萬里行國際服飾有限公司任人事行政部部長�。ㄘ撠熞�(guī)章制度的制定與執(zhí)行，人員招聘、考核及考勤管理，員工工資核算、辦公室日常工作及宿舍、食堂、門衛(wèi)、清潔、消防安全以及和政府部門關系的協(xié)調等工作。（離職原因：因河北老家親人身患重病需要到北京治療一段時間 ）4、2008年8月— 2011年3月工作于四川尚林生物資源開發(fā)有限公司任人力資源部經理兼黨支部書記．主要工作職責：負責公司規(guī)章制度的制度的制定與執(zhí)行，人員招聘、考核及考勤管理、員工工資核算、辦公室日常檔案管理（印章、證件及人事資料）、勞動關系處理和協(xié)調，社會保險交納以主食堂、宿舍、保安、清潔工等工作。（離職原因：在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，企業(yè)的經營管理理念和個人理念不相符）2011年4月--2013年2月工作于四川佳誠服飾有限公司(原香港萬里行）任總經理助理兼人力資源部經理（對內：負責公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，人員招聘、部門考核、考勤管理，工資核算、辦公室人事資料建立、公司證照、印章、檔案管理以及公司后勤員工宿舍、食堂、保安、保潔及公司勞動關系協(xié)調和處理。對外：與政府相關部門之間關系協(xié)調。2013年2月--至今 工作于四川省眉山市會凌小汽車出租有限公司任行政部主管兼工會主席。主要工作職責：公司規(guī)章制度制定與執(zhí)行、公司證照年審及印章管理、公司駕駛員檔案管理、公司勞動合同檔案管理及勞動關系的協(xié)調與處理、社會保險的管理、每月財務報表制定和交納稅款以及與行業(yè)相關部門關系的協(xié)調與處理。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語四級 |
| 個人特長： |
本人擅長公文書的寫作，能夠熟練應用辦公自動化，具有良好的溝通及協(xié)調能力，心態(tài)好，上進心強、組織協(xié)調能力強、對工作認真負責！
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