伊人久久艹,欧美久久亚洲精品,国模吧一区二区,亚洲第一伊人,亚洲成a人片在线看,日韩午夜高清福利片在线观看,欧美日韩精品一区二区三区四区

類別 帳號 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33832
有效招聘 147

總?cè)瞬艓?/td> 192212
本月新增 86
本周新增 34
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會 點(diǎn)擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知
     
   
市場簡介
各部職能
市場動態(tài)
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
法律聲明
隱私聲明
合作單位
資質(zhì)榮譽(yù)
媒體報(bào)道
聯(lián)系方式
關(guān)于我們
友情鏈接
標(biāo)志釋意
廣告服務(wù)
站內(nèi)地圖
==熱點(diǎn)信息點(diǎn)擊排行==
 眉山市人力資源市場(眉州...

 眉山市人力資源市場招聘會...

 關(guān)于2016年下半年東坡區(qū)公...

 眉山市人力資源網(wǎng)人才招聘...

 東坡區(qū)殘聯(lián)

 眉山市人力資源市場會員企...

 戶口遷入申辦流程及提交材料

 仁壽縣人事局、仁壽縣教育...

 四川金象化工股份有限公司

 檔案轉(zhuǎn)出申辦流程及提交材料

==熱點(diǎn)調(diào)查專題==
 眉山市人力資源市場招聘效...

 就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者...

 企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅...

 高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷

 “2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷

 
 
在后面選擇搜索范圍及輸入關(guān)鍵字后搜索: 范圍: 關(guān)鍵字:
提示您:以上的“類別”表示對應(yīng)的欄目,“范圍”限定是在標(biāo)題或正文中搜索。
    如果指定的搜索條件沒有相關(guān)記錄,請縮小搜索范圍,如縮減關(guān)鍵字長度。
大目錄 小目錄 信息標(biāo)題 添加日期
 勞動法苑  勞動仲裁 被法院裁定不予執(zhí)行,當(dāng)事人再次申請仲裁應(yīng)當(dāng)怎樣處理 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議仲裁委員會受理的基本條件是什么? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 如何做勞動爭議案件的調(diào)查取證? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 如何贏得勞動仲裁? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議仲裁庭開庭規(guī)程 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議處理范圍、程序和規(guī)定 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 我國勞動爭議有哪些處理機(jī)構(gòu)? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 當(dāng)事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日
 勞動法苑  勞動仲裁 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 就業(yè)促進(jìn)法草案一個(gè)月內(nèi)征求到意見達(dá)萬余件 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 勞動保障部:明確禁止乙肝病毒攜帶者就業(yè)歧視 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 約定的試用期豈能隨意更改 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期越長對企業(yè)越有利嗎? 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資? 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 孕期內(nèi)個(gè)人主動終止合同能恢復(fù)嗎? 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 學(xué)生兼職同樣受《勞動法》保護(hù) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 值班費(fèi)不等于加班費(fèi) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 年終獎(jiǎng),離職員工應(yīng)否有份兒? 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) “末位淘汰”的理與法 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 高收入者個(gè)稅申報(bào)制度設(shè)計(jì)值得反思 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職校買賣生源擬罰十萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工上崗抵押金糾紛應(yīng)否受理 2007年9月4日
共4754條 115/159頁 [首 頁] [前一頁] [下一頁] [末 頁]
   
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM